BUSINESS CREATIVITY
Wil jij het creatieve vermogen van jouw organisatie écht benutten?
Veel organisaties willen wel innovatief zijn, maar het ontbreekt ze vaak aan structuur in hun creatieve processen. Dat leidt tot halfbakken ideeën of oplossingen die niet echt vernieuwend zijn. Het gevoel dat je vastzit in de dagelijkse sleur en dat creativiteit een luxe is die je je niet kunt veroorloven, herken je dat?
Bij Versdenkers weten we dat creativiteit niet vanzelf gaat. Het vergt aandacht, oefening en vooral: een aanpak die aansluit bij jouw team en doelen. Daarom hebben we een jaarprogramma ontwikkeld waarin creativiteit strategisch wordt ingezet binnen jouw organisatie. Van een scherpe diagnose tot blijvende verandering in jullie werkcultuur.
Â
PORTRET TEKEN SESSIE BIJ DELA
💡 Tip: Begin met het meten van waar je nu staat. Vraag jezelf en je team: Hoe creatief zijn we eigenlijk? Waar blijven de nieuwe ideeën hangen?
De Verse aanpak voor Business Creativity
Organisaties willen vaak innoveren, maar missen soms de structuur om dat echt voor elkaar te krijgen. Daarom ontwikkelden we bij Versdenkers een holistisch jaarprogramma. Op maat gemaakt en afgestemd op jouw doelen en bedrijfscultuur. Dit programma helpt je niet alleen om business creativity te ontwikkelen, maar zorgt er ook voor dat het diep verankerd raakt in je team. Van een frisse diagnose tot het stimuleren van een cultuur waar creativiteit écht wordt gewaardeerd.
Fase 1: Diagnose en Bewustwording (Maanden 1-2)
We starten met een evaluatie van de huidige staat van creativiteit in jouw organisatie. Denk aan enquêtes, interviews en workshops om inzicht te krijgen. Vervolgens organiseren we sessies om helder te maken hoe business creativity je organisatiedoelen kan versterken.
Fase 2: Training en Educatie (Maanden 3-6)
Het team gaat aan de slag met trainingen die gericht zijn op creatieve denktechnieken en probleemoplossende skills. Verwacht praktische oefeningen, workshops en inspirerende sprekers die je uitdagen om buiten de gebaande paden te denken.
Fase 3: Cultuurverandering (Maanden 7-9)
We trainen leiders en managers om creativiteit binnen hun teams te stimuleren en ondersteunen. Daarnaast werken we aan het implementeren van de beste creatieve ideeën die vanuit het team zelf komen. Het draait nu om experimenteren én uitvoeren.
Fase 4: Implementatie en Continuïteit (Maanden 10-12)
We belonen creativiteit actief en creëren erkenning voor innovatieve inspanningen. Monitoring, feedback en een platform voor het delen van ideeën zorgen ervoor dat creativiteit ook op de lange termijn geworteld blijft in je organisatiecultuur. Creativiteit is geen eenmalige actie, het is een continu proces dat we samen blijven voeden.
Zin om het creatieve potentieel van jouw organisatie te unlocken? Laten we samen kijken naar wat jij nodig hebt. Mail me voor een Zoomsessie of bel direct op 0619-598-987.
Wat zou jouw eerste stap zijn om creativiteit in jouw team te versterken?
Kunst en design in alle trainingen
In al onze trainingen gebruiken we referenties aan kunst, film en uitmuntende advertising om deelnemers te verleiden anders over creatieve communicatie na te denken. We zijn gehuisvest in een kunstenaarsatelier.
werk van camilla perkins en XAVIERA ALTENA
Trainen in de FRANK TAAL galerie
