Het woord ‘leider’ heeft voor mij als geel persoon een nogal hiërarchische bijsmaak, iets wat bij mij (en mogelijk ook bij de gemiddelde creatief?) niet direct aanslaat. Dus ik moest even nadenken of deze creatief leiderschapstraining iets voor mij was.

Blij dat ik toch ja heb gezegd. Want een belangrijk inzicht was dat je het begrip creatief leiderschap helemaal zelf vorm kunt geven. Als je je talent, ervaring en manier van communiceren op natuurlijke manier op elkaar afstemt zodat de liefde voor wat je doet ‘overslaat’ op je omgeving. Én dat een creatief leider zich o.a. kenmerkt door niet zelf nog méér of nog beter werk te maken, maar juist visie te ontwikkelen, daar richting aan te geven en te bewaken.

Ondanks dat ik een maker in hart en nieren ben, hebben de gesprekken met Lisa mijn focus toch verschoven van vooral operationeel naar meer reflectief: scherp krijgen wat je wél en niet wil doen, en prioriteren – ook al levert dat binnen een klein team soms dilemma’s op. De spiegel die Lisa mij voorhield was een eye-opener. Omdat je wordt gedwongen verder te kijken dan wat je al goed doet – naar wat je nog meer, juiste minder, of helemaal anders zou kunnen (moeten?) doen.

Lisa geeft geen kant-en-klare antwoorden maar stelt de juiste vragen. En helpt je die ook aan jezelf te stellen. Food for thought dus, en dat maakt deze ervaring erg waardevol. Dus voor iedereen die twijfelt of er een inner creatief ‘leider’ in hem of haar zit; doen. Net als ik heb gedaan.