Leiderschapscoaching voor creatieve professionals

Leading Creatives

Je bent goed in wat je doet. Daarom zit je nu in deze rol.

Maar leidinggeven aan een creatief team vraagt iets anders.

Misschien merk je dat je nog te veel zelf oplost, dat richting niet altijd helder is en dat het potentieel van je team er nog meer mag uitkomen.

Voor creatieve professionals die voelen: er zit meer in mijn team – en dus ook in mijn leiderschap.

Als leider van een creatief team herken je dit

Een groep mensen staat in een cirkel in een kantoorgebouw.

Je voelt dat er meer in je zit als leider

Toch blijft er veel bij jou hangen en kijkt je team vaker naar jou dan je zou willen. In het Leading Creatives programma leer je hoe je dat kantelt, zodat er meer eigenaarschap ontstaat en jij met meer helderheid stuurt.

Je wilt verder: van creatief naar strategisch leider

Je hebt ideeën over waar je met je team naartoe wilt, maar merkt dat die nog niet altijd scherp of gedeeld zijn.

In dit traject werk je aan een duidelijke visie en leer je hoe je die vertaalt naar keuzes, richting en beweging in je team.

Een groep mensen staat in een atrium.
Twee mensen praten in een kantoorgebouw.

De samenwerking in je team kan beter

Je merkt dat communicatie niet altijd landt, dat teamleden fijner kunnen samenwerken. Soms kost het leidinggeven je meer energie dan het je oplevert.

Je krijgt inzicht in wat er speelt in je team en leert hoe je die dynamiek zo stuurt dat er meer helderheid, vertrouwen en flow ontstaat.

Je wilt meer invloed op de koers

Je hebt ideeën over wat er beter kan, maar merkt dat je niet altijd wordt meegenomen in de grotere keuzes.

Je leert hoe je je positie versterkt en je stem laat gelden, zodat je meer invloed krijgt op de richting van je team en organisatie.

Een groep mensen in een kamer die een mobiele telefoon omhoog houden.
Chris van der Werff - Creative Teamlead
Awareways

Het woord ‘leider’ heeft voor mij als geel persoon een nogal hiërarchische bijsmaak, iets wat bij mij (en mogelijk ook bij de gemiddelde creatief?) niet direct aanslaat.

Dus ik moest even nadenken of deze creatief leiderschapstraining iets voor mij was. Blij dat ik toch ja heb gezegd. Want een belangrijk inzicht was dat je het begrip creatief leiderschap helemaal zelf vorm kunt geven.

Als je je talent, ervaring en manier van communiceren op natuurlijke manier op elkaar afstemt zodat de liefde voor wat je doet 'overslaat' op je omgeving. Én dat een creatief leider zich o.a. kenmerkt door niet zelf nog méér of nog beter werk te maken, maar juist visie te ontwikkelen, daar richting aan te geven en te bewaken.

Ondanks dat ik een maker in hart en nieren ben, hebben de gesprekken met Lisa mijn focus toch verschoven van vooral operationeel naar meer reflectief: scherp krijgen wat je wél en niet wil doen, en prioriteren - ook al levert dat binnen een klein team soms dilemma’s op.

De spiegel die Lisa mij voorhield was een eye-opener. Omdat je wordt gedwongen verder te kijken dan wat je al goed doet - naar wat je nog meer, juiste minder, of helemaal anders zou kunnen (moeten?) doen.

Lisa geeft geen kant-en-klare antwoorden maar stelt de juiste vragen. En helpt je die ook aan jezelf te stellen. Food for thought dus, en dat maakt deze ervaring erg waardevol. Dus voor iedereen die twijfelt of er een inner creatief ‘leider’ in hem of haar zit; doen. Net als ik heb gedaan.
Whatsapp Lisa
Gijs Goedhart - Creative Director
Ping Media

Na mijn deelname aan het coachingtraject Leading Creatives, heb ik als creatief teamleider bij Ping Media een duidelijke koerswijziging ingezet. Een centrale vraag hierbij was: welke stappen moeten we ondernemen om thought leader te worden binnen de smart video-branche?

De opgedane inzichten maken dat ik me steeds meer ging concentreren op de conceptuele en strategische kant van ons werk, terwijl ik uitvoerende taken steeds meer loslaat. We hebben bewust besloten onze focus volledig te richten op Smart Video-projecten.

Momenteel lopen er enkele grote en complexe projecten, waarin ik als Creative Director een sleutelrol vervul. De training heeft me handvaten gegeven om deze rol veel beter te vervullen: in communicatie met mijn team, in delegeren, maar ook als mens. Een andere belangrijke beslissing die er is genomen naar aanleiding van deze training is de benoeming van een nieuwe collega die meer de HR kant vervult. Hierdoor kan ik me volledig richten op de creatieve visie en productontwikkeling binnen Ping Media, wat goed aansluit bij mijn sterke punten en de inzichten die ik heb opgedaan tijdens het coachingtraject bij Versdenkers.

Al deze stappen dragen bij aan onze ambitie om Ping Media te positioneren als thought leader in de smart video-branche, terwijl ik mijn rol als Creative Director verder ontwikkel.
Wil je ook groeien als leider? App Lisa
Britt Boeien - Creative Director
Shoot my Food

Als creatief verantwoordelijke bij een communicatiebureau miste ik de brug tussen creativiteit enerzijds, en strategie en leidinggeven anderzijds. Ik wilde me vooral als strategisch leidinggevende ontwikkelen. Ook wilde ik leren hoe ik een creatief proces kan opzetten, zonder zelf continu aanwezig te moeten zijn.

De inhoud van Leading Creatives sloot perfect aan. Ik wilde het traject graag versneld doorlopen én liever gisteren dan vandaag starten. Daarom werd een training op maat voor mij samengesteld. Een topoplossing.

De focus van het Creatief Leiderschap programma lag vooral op de vraag: hoe kan ik een goede leider zijn? We gingen o.a. aan de slag met de ‘kleuren in leiderschap’ en met een training over creativiteit en strategie.

Wat me opviel is dat ik veel met echte trainers werkte, niet slechts ervaringsdeskundigen. Ik kreeg handvatten en een stappenplan, dat ik direct kon toepassen binnen mijn team. Een groot pluspunt was de begeleiding. Lisa is echt een mentor; ze volgde mijn leerlijn, luisterde mee en checkte of alles nog op elkaar aansloot. Echt een aanrader.”
App Lisa
Femke Brooks - Creative Support Manager CZ
Ik heb het voorrecht gehad om als designer 1-op-1 het Leading Creatives coachingstraject met Lisa te doorlopen. Dit traject begon met een diepgaande reflectie op mijn eigen persoonlijk leiderschap, waarbij Lisa me stimuleerde om in de spiegel te kijken en mijn eigen kwaliteiten en groeikansen helder te krijgen. Dit gaf me niet alleen zelfinzicht, maar ook een stevig fundament voor verdere persoonlijke groei.

Daarnaast heeft Lisa ons geholpen het team vanuit verschillende persoonlijkheden in kaart te brengen, wat enorm waardevol bleek. Ze heeft ook de Roos van Leary workshop bij ons gegeven, wat ons team inzicht gaf in elkaars karakters en communicatiestijlen. Dit zorgde voor een beter begrip onderling en heeft direct bijgedragen aan het verbeteren van onze samenwerking.

Door deze aanpak is de creativiteit binnen het team weer gaan stromen en hebben we gezamenlijk een nieuwe dynamiek ontwikkeld, wat ons werk naar een hoger niveau heeft getild.

Lisa weet op een unieke manier strategisch denken te combineren met creatieve coaching en persoonlijke ontwikkeling. Ze brengt niet alleen helderheid, maar inspireert ook tot actie. Ik kan haar van harte aanbevelen aan iedereen die het beste uit zijn team en zichzelf wil halen.
Whatsapp Lisa

Zo is het traject opgebouwd

Je werkt in dit traject aan je rol als leider, de dynamiek in je team en je positie binnen de organisatie De invulling sluit aan op jouw praktijk, maar volgt een duidelijke lijn. 

Informatie en Programma

Leading Creatives is flexibel en kan, met name in de personal coaching, worden afgestemd op jouw behoeften en doelen. Het programma biedt ruimte om te variëren en in te spelen op wat jou het meest verder helpt. 

In deze module van 4 sessies zet je de eerste stappen in het ontwikkelen van jouw creatief leiderschap. Je onderzoekt wat de transitie van maker naar leider van jou vraagt en hoe je deze nieuwe rol op jouw eigen manier invult.

  1. Jouw vaardigheden en rol invulling als creatief leider
    Welke eigenschappen kenmerken jou, wat zijn je leerpunten en wat is essentiële kennis voor effectief leiderschap?
  2. Jouw creatieve DNA en persoonlijkheidstype
    Verken je unieke leiderschapsstijl en persoonlijkheid aan de hand van het DISK-model.
  3. Inzicht in hoe het team jou als leider ervaart
    Middels een survey binnen jouw team halen we jouw sterke kanten en je leerpunten op.
  4. Creatiesesie

    Als creatief leider inspireer je anderen. Maar wanneer maakte je zelf voor het laatst iets zonder doel, zonder druk? In de makerssessies in het Versdenkers atelier ga je terug naar waar jouw creativiteit begint. Je experimenteert en hervindt de bron van waaruit je leiding geeft.

Deze module van 4 sessies richt zich op jouw dagelijkse rol als leider van een creatief team.
We onderzoeken hoe je het potentieel van je team optimaal benut en een omgeving creëert
waarin creativiteit en betrokkenheid kunnen groeien.

  1. De ontwikkelvraag en jouw rol
    • Hoe verhogen we de kwaliteit van onze output?
    • Hoe benutten we AI op een manier die past bij onze identiteit en processen?
    • Hoe versterken we de communicatie met onze klanten?
    • Hoe inspireer ik tot vernieuwend en hoogstaand creatief werk?
    • Je onderzoekt de ontwikkelvraag binnen je team en jouw rol in het aanjagen daarvan.
  2. Richting en thought leadership
    • Hoe neem je je team mee in je visie en geef je richting aan ontwikkeling?
    • Hoe vertaal je ideeën naar keuzes en een duidelijke koers?
  3. Teamdynamiek en samenwerking
    • Hoe herken en benut je de sterke punten en werkstijlen van je teamleden?
    • Hoe creëer je meer helderheid in communicatie en samenwerking?
    • Wat is er nodig om betrokkenheid en eigenaarschap te versterken?
  4. Creatiesessie

    Je merkt hoe snel je weer gaat sturen, bedenken en oplossen.
    In deze sessie blijf je juist in het maken. Je volgt wat er ontstaat,
    zonder het meteen te willen begrijpen.

In deze module van 4 sessies kijken we verder dan je team en richten we ons op jouw strategische rol als leider binnen het merk en de organisatie. Hoe beïnvloed jij de grotere creatieve koers? Hoe positioneer je jezelf en je team als een waardevolle strategische partner?

  1. Visie en creatieve strategie ontwikkelen
    Ontwikkel een visie voor jouw team, waarmee je  richting geeft aan innovatie en strategie
  2. Jouw invloed binnen de organisatie
    Wat is jouw rol in het vergroten van de zichtbaarheid en impact van je team, zodat het niet wordt gezien als “u vraagt, wij draaien”?
  3. Samenwerken met klanten en stakeholders
    Hoe bouw jij aan relaties die jouw team en merk sterker maken? Wat betekent dat voor je leiderschap?
  4. Creatiesesie

    Je blijft vaak hangen in ideeën, schetsen of richtingen. In deze derde creatieve sessie maak je iets af. Niet perfect, maar wel af. Je kiest, finetuned en zet er een punt achter.

Personal Coaching
Personal coaching biedt een volledig op maat gemaakte ervaring. In één op één sessies met coach Lisa van Noorden krijg je volledige aandacht. Dit geeft je de ruimte om diep in te gaan op je persoonlijke doelen, uitdagingen en ontwikkeling. Deze aanpak is ideaal als je die behoefte hebt aan intensieve begeleiding, directe feedback, en snel resultaat wil zien in je persoonlijke en professionele groei.

De personal coaching is optimaal flexibel. Zo kan de inhoud van de derde module volledig op de behoeften worden afgestemd en is er altijd ruimte voor het inpassen van extra sessies om specifieke thema’s uit te diepen. De agenda is flexibel, sessies vinden plaats op de eigen werkplek of op het Versdenkers atelier in Rotterdam. De coaching is tweetalig beschikbaar.

De personal coaching bestaat uit 12 sessies en in totaal 19,5 uur. Reken daaromheen op 4-6 uur voorbereiding/opdrachtuitwerking per module. 



Small Group Training (maximaal 3 mensen)

Bij small group training leer je samen met maximaal twee andere deelnemers, wat zorgt voor een zeer persoonlijke en interactieve setting. Het voordeel: doordat de groep zo klein is, is er nog steeds veel ruimte voor individuele aandacht, maar profiteer je ook van het leren van de ervaringen en inzichten van de andere deelnemers. De dynamiek in een kleine groep stimuleert samenwerking, het uitwisselen van ideeën en het opbouwen van een netwerk. Dit is perfect als je de voordelen van groepsinteractie wil combineren met voldoende persoonlijke begeleiding.

De small group training volgt een vast programma. De data worden aan het begin van het traject vastgesteld. Alle sessies vinden plaats op het Versdenkers atelier in Rotterdam, of online. De small group coaching is daardoor minder flexibel dan de personal coaching. 

De small group coaching bestaat uit 8 sessies en in totaal 20 uur. 

Het personal coaching traject bestaat uit 12 sessies (in totaal 19,5 uur) en kost €3650,- ex btw. Dit traject kun je aanvullen met deep-dive of creatieve makers sessies in ons atelier.

lisa van noorden

Lisa van Noorden - Trainer en coach.

Lisa van Noorden is trainer, certified NOBCO coach, creatief strateeg en kunstenaar met expositie ervaring van New York tot Moskou.

Met ruime ervaring in samenwerking met professionals en creatieve teams begrijpt zij als geen ander hoe het er op de creatieve werkvloer aan toe gaat en wat dat vraagt van een creatieve leider.

Ze traint zowel beginnende als ervaren professionals in creatief leiderschap en werkt met toonaangevende Nederlandse organisaties.

Ben je benieuwd hoe het Leading Creatives programma jouw leiderschapskwaliteiten kan versterken? Neem vandaag nog contact op voor een korte call.

Scroll to Top

Wil jij gratis inspiratie in je mailbox?

Ontvang 1 x per maand onze nieuwsbrief

Ik wil meer informatie over deze training

Naam

TRAININGSDATA

13 mei 13:00 – 16:00
14 mei 10:00 – 13:00
27 mei 9:30 – 16:00
3 juni 10:00 – 13:00
17 juni online eindpres. 9.30 – 11:00
—————
24 juni 13:00 – 16:00
25 juni 10:00 – 13:00
8 juli 9:30 – 16:00
9 juli 10:00 – 13:00
26 juli online eindpres. 9.30 – 11:00

PRIJS
 €1919,- ex btw
Incl De Mondriaan van Marketing

EARLY BIRD KORTING
€100,- als je uiterlijk een maand voor aanvang betaalt.

LOCATIE
Drievriendenstraat 26, 3014 JS, Rotterdam.

BTW-VRIJE FACTUUR?
Dat kan! Geef het aan bij je inschrijving.

This website uses cookies to enhance your browsing experience and ensure the site functions properly. By continuing to use this site, you acknowledge and accept our use of cookies.

Accept All Accept Required Only