Uncategorized

Worden wat je beweert te zijn. Dat begint met je positioneringsstatement

worden-wat-je-beweert-te-zijn.-dat-begint-met-je-positioneringsstatement-1024x329

Merken zijn net popsterren. Met de juiste expressie bereik je je fanbase. Maar dan moet je wèl weten wie je bent, en dat laten doorvoelen in de hele organisatie. Daarvoor maak je een positioneringsstatement.

Worden wat je beweert te zijn. Dat begint met je positioneringsstatement

Eén van de meest tot de verbeelding sprekende popiconen van het moment is Billie Eilish. Billie is eigen, origineel en bewust van wie ze is. Ze heeft zeven Grammy Awards, twee American Music Awards, twee Guinness World Records, drie MTV Video Music Awards en één Brit Award op haar naam staan. De jongste popster ooit die een 007-song opnam. Billie Eilish ìs haar merk. Altijd relevant en onderscheidend voor haar fanbase. Het geheim van haar succes? Haar sterke positionering.

Weet wie je bent als merk

Als je écht net zo’n sterk merk als Billie wil worden, dan moet je eerst goed weten wie je als merk bent. Bouw vanuit je basis. Ga op (zelf)onderzoek uit. Waar staan we voor, waarom doen we wat we doen en hoe doen we dat? En vooral, voor wíe? En wat doen wij anders dan de concurrentie? Een positioneringsstatement is een krachtige samenvatting van al deze strategische keuzes. Het helpt je koers te houden in de grillige vaarwateren van ondernemerschap.

Het positioneringsstatement: de bouwstenen

Worden wat je beweert te zijn. Dat is iets waar alle collega’s een rol in hebben. Van de hoogste manager tot de conciërge. Je collega’s zijn jouw belangrijkste ambassadeurs richting je doelgroep. Iedereen in de onderneming hoort dus te weten waar jullie voor staan, waar jullie naar toe streven en wat jullie anders maakt dan de concurrentie. Je positionering is dan ook de basis voor je in- en externe communicatiestrategie.

Idealiter verzamel je input voor je positionering door de hele organisatie te bevragen. Zowel top down als bottom-up. Natuurlijk is het wel handig om daar een gestructureerd plan voor te maken. Lukraak vragen stellen werkt niet. Het ontwikkelen van een positionering is een diepgravend proces, maar ook een uitgelezen kans om de focus te versterken en mensen weer bij elkaar te rapen. Als je het goed doet ontvlamt de Begeisterung, het commitment van je mensen aan je merk.

Vooral níet

Het domste wat je daarom kunt doen is helemaal opnieuw beginnen. Als er iets is waardoor mensen Begeisterung verliezen, dan is het wel door alles wat er in het verleden al is bedacht en gedaan op de brandstapel te gooien en het wiel opnieuw uit te gaan vinden. Verzamel daarom alle output van sessies tot drie jaar terug. Ook de rapporten geschreven door externe bureaus. Analyseer al die output en vind de overeenkomstige conclusies. Kijk ook naar de mogelijke discrepantie tussen wat jouw merk wil zijn en wat je terugkrijgt van je collega’s. En houd daarbij vooral je ego en (tegenstrijdige) belangen van managers en stakeholders buiten de deur. Begin te bouwen vanaf deze kennis. Je motiveert collega’s namelijk alleen om zich opnieuw in te zetten als je eerdere input respecteert. Heb je deze analyses gemaakt? Dan bouwen jullie met de volgende stappen verder aan je (her) positionering.

Stel jullie zelf de volgende vragen:

 

1. WAAROM: Waar gaat je ticker van tikken?

Waarom doen jullie wat jullie doen? Wat is de reden van jullie bestaan? Een purpose zoals je wilt. Leg je kernwaarden en merkwaarden ook maar onder het vergrootglas. Passen ze nog? Toets dit ook door de hele organisatie heen, het heeft namelijk geen zin om je voorop te laten staan op iets waar je eigen mensen zich niet in herkennen. Je purpose moet kloppen met je persoonlijkheid, pas dan bouw je net zo’n sterke fanbase als Billie.

2. WIE: Wie is de organisatie?

Net zoals Billie Eilish haar eigen merk is èn leeft, hebben sterke merken ook sterke persoonlijkheden. Wie is jouw merk of wie willen jullie zijn? Zijn jullie de zorgzame helper of de speelse clown? Bij Versdenkers gebruiken we de merk-archetypen van Jung om kernwaarden, merkpersoonlijkheid en aspiratiewaarden (wie willen we zijn) te bepalen. Jung’s archetypen zijn fundamentele karakters waar iedereen zich in kan herkennen. Ieder archetype staat voor bepaalde waarden en het nastreven van specifieke doelen. Als merk profiteer je van deze herkenbaarheid.

3. DE WERELD: Welke ontwikkelingen en insights spelen een rol?

Wat in de wereld om ons heen gebeurt is van invloed op je visie en missie, en de strategische keuzes die je als onderneming maakt. Maatschappelijke trends, veranderende behoeften van je doelgroepen of nieuwe ontwikkelingen in de markt. Onderzoek de wereld en bepaal in hoeverre je inzichten de missie en de visie van jouw merk beïnvloeden. Wees daarin kritisch, spring niet op elke trend-trein die voorbij raast, ook niet als dat commercieel succes oplevert. Geloofwaardigheid is namelijk een van de meest machtige aspecten van een sterk merk. Kijk naar Billie Eilish en je ziet hoe dat werkt. Blijf dus trouw aan je eigen why.

4. VOOR WIE: Wat is/zijn de doelgroep(en) waar je je zich op richt?

Het ene bedrijf heeft twee doelgroepen, de andere wel tien. Om ze aan te spreken, ze te beroeren, zul je in het hart en het hoofd van je doelgroep moeten kruipen. Natuurlijk ga je doelgroepen onderzoek doen, maar ook jouw medewerkers weten vaak heel goed welke behoeften en verlangens jouw doelgroep heeft. Waar lopen ze tegen aan, waarom hebben ze jou nodig? Behoeftenwerelden kun je goed in kaart brengen met het model van Jung. Daarnaast gebruiken we de Customer Empathy Map. Inzichten uit de C.E.M. vatten we vervolgens samen door ze te verbinden aan de behoeftewerelden van Jung.

5. HOE: Jouw onderscheidende aanpak

Het hoe is een heel belangrijk aspect van positionering. In de golden circle is het de tussenstap tussen droom en daad. Je weet wie je bent, wat je wilt en voor wie je het doet. Nu gaat het erom: hoe ga je dat doen. En dan hebben we het meer over je houding, aanpak en stijl dan over middelen, diensten en producten. Je zet daarmee je kernwaarden om in merkwaarden. Jouw organisatie vervult jouw rol voor jouw doelgroep op unieke eigen wijze. Met het beschrijven van je how bepaal je je onderscheidend vermogen ten opzichte van de concurrentie. Want niemand doet het zoals jij.

6. WAT: Welke diensten/producten bieden we?

Ok. Je bent nu echt al een heel eind op weg met je positionering. Nu pas kom je bij je concrete producten en diensten. De keuzes die je nu maakt zijn een direct gevolg van alles wat hieraan vooraf ging. Als we wederom kijken naar Billie Eilish dan hoor je dat de songs die ze schrijft een directe expressie van haar “brand” zijn. Daarmee maakt een duidelijke positionering het ook veel makkelijker om je producten en diensten portfolio te ontwikkelen en on track te houden.

7. De laatste stap: je positioneringsstatement in een paar zinnen.

Een positioneringsstatement moet kort en krachtig zijn. Dus nu komt het er op aan om het hele proces hierboven in te dikken tot een paar zinnen die de essentie van jouw merk beschrijven. Een gestolde emotie in taal. Een positioneringsstatement lijkt sterk op een slogan of pay-off. Het kan daarom heel nuttig zijn om dit samen met een copywriter te schrijven. Jij en jouw team zullen goed in staat zijn om de ingrediënten bij elkaar te rapen, maar daarin het wonder van de eenvoud vinden, met nèt die juiste metafoor, daar heb je taalgevoel voor nodig. Heb je een copywriter in je eigen team? Perfect. Maar onderschat ook niet het frisse woord van buitenaf. Wie je ook kiest..werk met een copywriter die jouw merk begrijpt en schrijft in jouw tone of voice.

Auteur: Lisa van Noorden
Omslagfoto: Freepikpositioneringsstatement

Het ontwikkelen van een positionering is een uitgelezen kans om de focus te versterken en de commitment van je mensen aan je organisatie (opnieuw) te doen ontvlammen.

Om die te verwoorden, te worden èn te zijn werken we samen aan een sterke positionering en communicatiestrategie. Wil je meer informatie over onze aanpak? Mail ons voor een belafspraak.

Waar wacht je nog op? Deze schrijfwedstrijden schreeuwen om jouw schrijftalent

omslagfoto_schrijftalent-versdenkers-1024x330

Herken je dit? In het dagelijks leven schrijf je vlotte copy of scenario’s voor bedrijfsfilms, maar je schrijvershart droomt van literaire avonturen.

Waar wacht je nog op? Deze wedstrijden schreeuwen om jouw schrijftalent

 
 

Of het is je diepste wens om jouw professionele kennis in een boek te bundelen. Waar begin je als je zoiets nog nooit hebt gedaan? Een schrijfwedstrijd! Dit is een uitstekende manier om je creatief op te laden. Én om je schrijfkunsten verder te ontwikkelen. De creatieve energie die loskomt als je jouw fantasie de vrije loop laat, kan ook een mega-impuls geven aan jouw dagelijks werk. Dus waar wacht je nog op? Deze schrijfwedstrijden schreeuwen om jouw schrijftalent.

1. 55 woorden

De Week van het Korte Verhaal zoekt 55 intrigerende, ontroerende, vrolijke, onthutsende verhalen in exact 55 woorden (inclusief titel). Dat belooft veel schrappen en herschrijven! Maar het is een stimulerende uitdaging die je creatieve brein op scherp zet. Heerlijk toch?
En je kan ook nog wat winnen: een boekenpakket, een gratis exemplaar van de uit te geven bundel én een gratis Plus jaarlidmaatschap van Schrijverspunt. Durf jij het aan? Klik hier voor de spelregels.

Deadline: januari 2022

2. Schrijf een haiku essay

Ben je een schrijver én haiku liefhebber? Dan is deze Haiku schrijfopdracht van Haiku Kring Nederland een mooie uitdaging voor jou. Je wordt niet uitgenodigd om een haiku gedicht te schrijven, maar om óver haiku te schrijven. Een essay van maximaal 1000 woorden. Een reflectie op de vorm, een betoog over wat volgens jou een goede haiku is of een ander haikugerelateerd onderwerp… de keuze is aan jou. Boeiende essays maken kans op publicatie in Vuursteen, kwartaaltijdschrift voor haiku en tanka.

Deadline: 1 november 2021

3. Verhaal van de maand

Verhaal van de maand is een doorlopende schrijfwedstrijd voor fictie schrijvers. Iedere maand mag je weer een nieuw verhaal indienen en maak je kans op publicatie. Verhalen mogen minimaal 100 en maximaal 3000 woorden lang zijn. Het winnende verhaal wordt ook als podcast opgenomen en gepubliceerd. Lekker laagdrempelig en je kan een kleine fanbase opbouwen.

Deadline: voor het einde van de maand

4. Kobo schrijfwedstrijd

Heb je al enige schrijfervaring en wil je serieus doorbreken als schrijver, dan kan de Kobo schrijfwedstrijd een goed opstapje zijn. De bedoeling is dat je een novelle van 30.000 tot 40.000 woorden schrijft rondom het thema ‘Een (on)gewone relatie’. Dit mooie thema (vinden wij) is volledig vrij te interpreteren. Inspiratie kan komen uit je eigen leven, een nieuwsbericht of iets wat je in je omgeving ziet. Kobo is vooral op zoek naar originele, prikkelende verhalen die de blik verruimen.

Deadline: 1 december 2021

5. De geheime gang

Is mysterie meer jouw ding? Doe dan mee met schrijfwedstrijd de Geheime gang. Schrijf een kort verhaal van maximaal 2000 woorden met deze zin als uitgangspunt: Je vindt bij het opruimen van je huis opeens een geheime deur met een gang erachter. Winnaars krijgen een boekenbon van € 50, exclusieve publicatie/spotlight op de website en een jaar lang Goldmembership t.w.v. € 24.

Deadline: 1 december 2021

Zie je in dit rijtje al een schrijfwedstrijd die je aanspreekt? Waar wacht je nog op?

Copywriting

Versdenkers zet je op het spoor van creatief en commercieel schrijven, in de 2-daagse cursus copywriting. Je leert hoe je sterke copy schrijft voor je merk, en je leert schrijven vanuit je merk naar je doelgroep. Deze cursus biedt vele handvatten voor zowel beginners als gevorderden. 

PAK JE PLEK!

Creatief en prikkelend schrijven voor online en social media

 

In twee dagen leert ‘creatieve contentcoach’ Vincent Mirck hoe je je doelgroep recht in het hart raakt: met sterke teksten, rake zinnen en prikkelende woorden. Ga jezelf zien als een ‘vormgever van inhoud’, leer verleiden met woorden… en haal inspiratie uit de vele praktische tips en voorbeelden..

Deze trends hebben een impuls gekregen door corona

Crisis wakkert de durf aan om te innoveren. En dat is te zien aan deze nieuwe trends.

Deze trends hebben een impuls gekregen door corona

 
 

Creativiteit gedijt vaak in tijden van crisis. Het afgelopen jaar heeft de corona crisis ons leven behoorlijk op z\’n kop gezet. En een enorme impuls gegeven aan creativiteit en innovatiekracht van individuen en bedrijven. Dit is sterk zichtbaar aan het aantal nieuwe trends die het afgelopen jaar opkwamen. Hier volgt een overzicht van een aantal opvallende ontwikkelingen.

Ontwerpen voor sociale afstand

Een van de grote uitdagingen in de huidige anderhalvemetersamenleving is het bewaren van die veilige afstand waar de term naar verwijst. Met name in publieke ruimtes waar veel mensen doorstromen is dit lastig. Denk aan de smalle schappengangen in de supermarkt of een drukke winkelstraat. Het duurde niet lang voordat knappe ontwerperskoppen met handige oplossingen op de proppen kwamen. In de eerste lockdown in het voorjaar van 2020 zagen we al de introductie van de CovidAlarm en de WATpod.

De meest recente uitvinding komt van kunstenaar Jólan van der Wiel, die samen met compagnon Nick Verstand het Smart Distancing System (SDS) ontwikkelde. SDS maakt gebruik van een combinatie van motion tracking technologie en computergestuurde lasers. Op het moment dat twee mensen dicht bij elkaar komen te staan, verschijnt op de grond een blauwe laserlijn die de afstand tussen de twee aangeeft. Is de lijn recht, dan staan de twee op veilige afstand. Kronkelt de lijn, dan is dat een teken dat je wat meer afstand moet nemen. Ook is het mogelijk om met behulp van de laser afstandskringen rondom personen te laten verschijnen. Het systeem bevindt zich nu in de testfase.
Behalve dat we dit een ingenieuze uitvinding vinden, willen we ook wijzen op het feit dat deze innovatie bedacht is door een kunstenaar. In die zin is het een uitstekend voorbeeld van hoe kunstenaars in samenwerking met het bedrijfsleven innovatie kunnen aanjagen. Een beweging die we bij Versdenkers graag stimuleren.

Safe fashion

Covid heeft niet alleen geleid tot een steeds groter wordend aanbod van designer mondkapjes, de mode industrie experimenteert ook met bacteriënwerende stoffen en innovatieve kledingontwerpen die onze veiligheid vergroten. Zo is uit een samenwerking tussen het Braziliaanse textielbedrijf Dalila Têxtil en de Italiaanse Albini Group een stof geboren die Covid en andere virussen tegenhoudt. In de stof zijn zilveren microbe deeltjes verweven die virusstofjes aan zich binden en daardoor neutraliseren. Een ander voorbeeld is het merk G95 dat een hoodie heeft ontworpen met een ingebouwde filter. Het meest opvallende mode-item komt echter van het Berlijnse ontwerpduo Plastique Fantastique en draagt de naam iSphere. Dit is een plastic bol die we à la The Jetsons over onze hoofd plaatsen ter bescherming. De iSpeheres kunnen aangevuld worden met verschillende gadgets, zoals mond- en neus filters, ventilators en zelfs snorkels. Het mooiste is dat de iSphere een open source project is. Dat betekent dat het iedereen vrij staat om de iSphere verder te ontwikkelen en aan te passen. Het is wel bedoeld als een kunstobject geïnspireerd op de strips uit de jaren \’50 en biedt op zich zelf geen bescherming tegen Covid.

 

In-house bezorgdiensten en externe betaaldiensten

Het reeds populaire online winkelen heeft tijdens de coronacrisis nog meer terrein gewonnen. Dit heeft geleid tot een snelle doorontwikkeling van aanverwante diensten, zoals betaal- en bezorgopties. Achteraf betalen bij online winkelen wint al sinds 2018 flink terrein, Tijdens de coronacrisis is deze dienst in een nieuwe stroomversnelling gekomen. Opvallend was bijvoorbeeld een flinke uitbreiding van de betaaldiensten Klarna en Tinka. Beide diensten faciliteren webshops bij aankopen op krediet.

Al die online aankopen moeten natuurlijk bezorgd worden. De reguliere pakketbezorgdiensten kunnen de hoeveelheid pakketten ondertussen niet meer aan en de levertijden van 1-2 dagen zijn veelal onhaalbaar. Dit heeft er toe geleid dat sommige bedrijven een eigen bezorgdienst zijn begonnen. Zo zagen we de geboorte van Last Smile (Leen Bakker), Blokker Express (Blokker en Intertoys) en de Dille & Kamille fiets-express (Dille & Kamille)

Virtual experience economie

Nu fysieke eventjes zoals concerten, festivals en beurzen geen plaats meer kunnen vinden, moet de beleveniseconomie het vooral hebben van events in de virtuele wereld. De ontwikkeling van de virtual experience economie heeft een enorme impuls gekregen en daarmee gepaard ook het ontstaan van nieuwe technologische toepassingen die helpen om virtuele belevenissen te creëren. We noemen een paar voorbeelden.
 

Virtueel op reis

De meeste mensen missen vooral het reizen naar andere landen. Dankzij de VR technologie waan je je tegenwoordig binnen een paar klikken in een ver land via een app. Het aantal apps dat deze virtuele reisbeleving aanbiedt is in het afgelopen jaar sterk toegenomen. Hieronder een paar voorbeelden:

  • Met VISO places reis je – alleen of samen met vrienden – de hele wereld rond aan hand van de data en foto’s die Google verzamelt via Google Maps en Google Earth.
  • Met Gala360 kun je ook een wereldreis maken. Naar echte en fictieve bestemmingen! Want je kunt via deze Vr app ook fictieve filmsets bezoeken.
  • Het Chernobyl VR Project heeft een educatieve inslag. Het is een informatieve virtuele reis door Chernobyl en de nucleaire ramp die zich daar heeft voorgedaan. Met de aankoop van de app steun je bovendien de slachtoffers van deze tragedie.
  • Droom je van een wandeling op de London Bridge of  een bezoek aan de Egyptische piramides? De travel app Wander transporteert je in een oogwenk naar de straten van een verre stad. Naar een moment in het nu of in het verleden.

Het Amsterdamse concept Home Suite Home gooit het over een andere boeg. Zij bieden virtuele hotel experiences, waardoor je je thuis op de bank in een hotel waant. De beleving is een combinatie van offline en online diensten, inclusief een online check in bij een heuse conciërge en een echte ontbijt op bed.

Festivals in je huiskamer

Het is ook geen makkelijke tijd voor liefhebbers van feestjes en festivals. Niet voor de feestvierders, maar ook niet voor DJs. Die laatsten hadden wel meer tijd om lekkere muziek te maken. Bij gebrek aan een echt podium brachten ze de muziek gewoon in de woonkamer van hun fans. Ook de populaire Koningsdag feestjes konden in 2020 niet fysiek op locatie plaatsvinden. Maar we kregen wel een virtuele Koningsdag 2020 met livestream optredens van artiesten op de Dam inclusief een virtuele Koning Alexander en dronken worden in virtual reality!
Ook festivals zoals Lowlands en DGTL zochten hun publiek digitaal thuis op. Optredens en randprogrammering werden via livestreams uitgezonden. Vice schreef vorig jaar ook over de terugkeer van een andere trend: loungen oftewel zittend uitgaan. In coronatijden loungen we dan niet in de club, maar thuis op de bank. Met de live set van je favoriete DJ die uit je speakers knalt en een home-made cocktail erbij.

Virtuele status symbolen

Status uitrukken door kleding, gadgets en andere materialistische zaken. Nu onze sociale levens zich vooral in de online wereld afspelen, winnen virtuele statussymbolen aan belang. AR technologie en blockchain spelen hierin een belangrijke rol. Met behulp van AR kan real life omgeving (kamers, eigen uiterlijk) makkelijk aangepast worden zodat het beeld dat aan de buitenwereld getoond wordt een uitdrukking is van een specifieke status of subcultuur. Denk aan Snapchat en Instagram filters.

Omslagfoto: freepik.com

Positionering & Strategie

Aan de basis van een sterke organisatie ligt een heldere visie en strategie. Om die te verwoorden, te worden èn te zijn werken we samen aan een sterke positionering en communicatiestrategie.
Wil je meer informatie over onze aanpak? Mail ons voor een belafspraak.

Werk met ons aan je positioneringsstatement

 

De veelzeggende eenvoud van zakelijk tekenen

Bij zakelijk tekenen draait het niet om kunst, maar om communiceren in zakelijke context. Het is functioneel tekenen waarbij je een visuele vertaling van informatie maakt. 

De veelzeggende eenvoud van zakelijk tekenen

 

Kunstenaar Keith Haring werd wereldberoemd met zijn eenvoudige cartoonachtige schilderijen en murals. Met eenvoudige lijntekeningen en gebruik van kleur visualiseerde hij zware thema’s zoals aids, apartheid en drugs. Haring’s werk bewijst dat je zelfs met eenvoudige beelden complexe verhalen krachtig kunt overbrengen. Vaak zelfs beter dan via geschreven tekst. En daarin schuilt juist de kracht van zakelijk tekenen.

Wat zijn de voordelen van zakelijk tekenen?

Zakelijk tekenen kan zowel bij interne als externe communicatie worden ingezet. Het helpt om ideeën, plannen of processen beter over te brengen aan bijvoorbeeld medewerkers of klanten. Dit zijn een aantal voordelen van zakelijk tekenen:

  • Je kan complexe zaken makkelijker overbrengen.
  • Door informatie visueel te maken wordt deze beter onthouden. Dit komt doordat de hersenen beeld beter onthouden dan tekst.
  • Je kan belangrijke informatie pakkender samenvatten.
  • Door tekeningen worden emoties beter gevangen.
  • Met beeld kun je beter structuur en accenten aanbrengen.
  • Met tekenen prikkel je zowel je linker als je rechterhelft. Dit stimuleert en verrijkt je denkproces.
  • Beeld helpt de aandacht van je gesprekspartner of publiek beter vast te houden.

Maar ik kan helemaal niet tekenen!?

Dat denken veel mensen, maar niet is minder waar. Tekenen kun je leren. Je hoeft geen Picasso te zijn, maar een beetje Keith Haring schuilt wel in iedereen. Met een paar basistechnieken kun je in een korte tijd eenvoudige, doch veelzeggende tekeningen leren maken. Denk maar aan het uitdrukken van emoties in emojis. Met slechts een paar streken die de stand van de ogen, wenkbrauwen en de mond weergeven kun je al een aardig palet aan emoties tekenen. Variërend van blij tot boos. Dat geldt ook voor het tekenen van andere concepten.

 

Het visuele alfabet

Zakelijk leren tekenen start met het visuele alfabet. Dit is een verzameling van basale vormen, zoals lijnen, golven en rondjes. Beheers je de basics van vormen tekenen, dan zul je merken dat je al gauw allerlei woorden, zinnen en concepten kunt uitbeelden. Aan het alfabet voeg je vervolgens andere bouwstenen toe, zoals kleur. Kleur kun je bijvoorbeeld gebruiken om informatie te accentueren. En ook tekst is een onderdeel van de toolkit, want letters en woorden mogen bij zakelijk tekenen zeker ook gebruikt worden.

Wat kun je met zakelijk tekenen?

Zakelijk tekenen kun je in veel verschillende zakelijke contexten toepassen, zowel intern als extern. Hieronder een aantal voorbeelden.

  • Beeldverslagen maken van vergaderingen.
  • Tekenen in adviesgesprekken om je ideeën beter over te brengen aan je gesprekspartner.
  • Complexe ideeën pakkend samenvatten, denk bijvoorbeeld aan infographics.
  • Visueel brainstormen op ideeën voor nieuwe producten of diensten.
  • Gebruik van tekeningen in presentaties helpt informatie beter over te brengen en de aandacht vast te houden.

De mogelijkheden zijn divers en de impact groot. Probeer het eens uit en ervaar zelf wat het jou oplevert.

Omslagfoto: freepik.com

Wendbare organisaties

Waar creativiteit is, is vernieuwing. Dat maakt organisaties wendbaarder en frisser. Klaar om in te spelen op verandering. Wij ontsteken het creatieve doen en denken wat daarvoor nodig is. Versdenken is voorop lopen.

 

Activeer de creatieve denk- en doe kracht in je organisatie

 

Help, ik heb een writer’s block! 8 tips om je schrijfblokkade te doorbreken

Wat doe je als de cursor op de lege pagina vijandig flikkert, de woorden hun weg niet vinden en de deadline als een dolle op je af komt?

Help, ik heb een writer’s block! 8 tips om je schrijfblokkade te doorbreken

 

Kom van je writer’s block af met deze tips

Wat voor soort schrijver je ook bent, een writer’s block overkomt ons allemaal weleens. De woordenstroom in je hoofd lijkt verlamd, ideeën uitgestorven, twijfel aan je schrijfkunde begint de kop op te steken. Wat doe je als de cursor op de lege pagina vijandig flikkert, de woorden hun weg niet vinden en de deadline als een dolle op je af komt? Onderstaande trucjes kunnen helpen om de zinnen weer door je gedachten en uit je pen te laten vloeien.

1. Ga wandelen of sporten

Een aloud schrijverstrucje, als je de woorden niet ziet, laat ze even los. Even fysiek ontladen door te gaan wandelen of sporten kan wonderen doen. Het maakt je hoofd leeg en laat adrenaline door je lijf stromen. Zo krijg je nieuwe creatieve energie.

2. Begin met een outline

Schrijf eerst een outline voor je tekst door kort aan te geven welke onderwerpen per hoofdstuk of paragraaf aan bod komen. Vervolgens kun je de outline gaan invullen. Eerst structuur aanbrengen helpt je gedachten te ordenen en samenhang in je tekst aan te brengen.

3. Schrijf over iets anders

Merk je dat je blokkeert op de tekst waar die deadline aan hangt, maar dat ondertussen wèl nieuwe schrijfideeën je gedachten domineren? Ga daar dan in mee en schrijf eerst die andere tekst. Dat kan je helpen om je schrijvers flow weer te vinden.

4. Schrijf gewoon wat in je opkomt

Breek door je schrijversblok heen door er tegenin te gaan. Begin gewoon met schrijven, ook al is het onzin wat je op papier zet. Losse flarden van gedachten, vreemde invalshoeken en onlogische woorden die door je hoofd spoken. Zet alles op papier. Gaandeweg wijst zich vaak een zinnige weg door de woordensoep.

5. Laat de perfectionist in je los

Als schrijver ben je altijd op zoek naar bijzondere formuleringen en treffend beschreven metaforen. Laat het gebrek aan inspiratie hiervoor je niet van schrijven weerhouden. Zoeken naar perfectie kan juist tot een blokkade leiden. Schrijf gewoon eerst heel saai op wat je wil zeggen en boetseer het vandaar uit tot perfecte frases.

6. Je hoeft niet bij het begin te beginnen

De openingsalinea van een tekst is vaak het moeilijkst. Je hoeft een tekst echter niet in een chronologische volgorde te schrijven. Schrijf eerst andere paragrafen of losse stukken die zich al in je hoofd gevormd hebben. Zo kom je makkelijker in een lekkere schrijf flow. En krijg je straks een beter idee hoe je de tekst wilt beginnen.

7. Luister naar je onderbewuste

Het schrijfproces ontvouwt zich niet alleen op papier. Vaak ben je er in je onderbewuste al volop mee bezig. Heb je moeite om het op te schrijven, stap dan weg van het scherm, ga op de bank liggen, doe je ogen dicht, relax en luister naar je gedachten. Grote kans dat je ontdekt dat het verhaal zich in je onderbewuste al aardig heeft gevormd.

8. Heb vertrouwen in jezelf

Met een strakke deadline in zicht niet op gang kunnen komen, kan stressvol zijn.  Maar, jezelf gek maken en pushen maakt de zaak er niet beter op. Kies daarom bewust voor een positieve benadering, vertrouw op jezelf en je kunde. Je vindt je schrijversflow echt weer terug.

 

Reflecteer op het vak

Als je met een schrijversblok kampt, heb je soms gewoon even wat reflectie nodig om je zen weer te vinden. Dat kan in een gesprek met een collega schrijver, maar ook door boeken over schrijven te lezen of films over dit thema te bekijken. Hieronder 3 tips van elk om mee te beginnen.

 

Boeken

Er bestaan natuurlijk veel boeken over het schrijversvak. Onderstaand drie klassiekers die iedere schrijver eens gelezen moet hebben.

On Writing: A Memoir of the Craft – Stephen King

De Blokkade – Renate Dorrestein

The War of Art – Steven Pressfield

 

Films

Adaptation is een van de beste films over writer\’s block. Het verhaal is geïnspireerd door de mislukte real-life pogingen van scenarist Charlie Kaufmann om het boek \”The Orchid Thief\” om te zetten in een fimscenario.

Shakespeare in Love volgt een jonge Shakespeare tijdens het schrijven van zijn beroemde toneelstuk Romeo and Juliet. Een proces van ups en downs waarin writer\’s block en waanzinnige inspiratie elkaar opvolgen.

Barton Fink is een andere klassieke film over schrijverschap, die treffend toont hoe eenzaam en moeilijk het schrijfproces kan zijn.

 

Auteur: Dzenita Camo
Omslagfoto: freepik.com

 

PAK JE PLEK!

Raak je doelgroep recht in het hart met sterke teksten, rake zinnen en prikkelende woorden

Versdenkers zet je op het spoor van creatief en commercieel schrijven, in de 2-daagse cursus copywriting. Je leert hoe je sterke copy schrijft voor je merk, en je leert schrijven vanuit je merk naar je doelgroep. 

Google biedt een online alternatief voor traditioneel onderwijs

In zes maanden een professioneel certificaat voor UX Designer halen en gelijk aan de slag? Sinds kort maakt Google dat mogelijk in de VS.

Google biedt een online alternatief voor traditioneel onderwijs

Google Career Certificates is dé onderwijsvorm voor een leven lang leren

Met de recente introductie van Google Career Certificates maakt de techgigant bovendien een duidelijk statement: deze verkorte online opleidingstrajecten tellen voor Google net zo zwaar als een vierjarige opleiding. Met deze zet wil Google het educatieve systeem verder openbreken en meer passend maken bij de economie van de toekomst waarin vaardigheden zwaarder wegen dan kennis. Een ontwikkeling die niet alleen in de VS, maar ook in Nederland en rest van Europa al langer gaande is.

Laagdrempelig en betaalbaar

De nieuwe startkwalificaties van Google zijn in zes maanden online te behalen via Coursera en kosten ongeveer $49,- per maand. Én ze komen met een baangarantie. Op dit moment beidt Google de cursussen IT Support en IT Automation with Python aan. Binnenkort komen daar de cursussen Data analyst, Project Manager en UX Designer bij.

Door het aanbieden van deze laagdrempelige opleidingsmogelijkheden tracht Google twee vliegen in een klap te slaan. Aan de ene kant bijdragen aan de toenemende vraag naar werknemers met specifieke digitale vaardigheden. Aan de andere kant werkloze Amerikanen helpen om sneller weer aan de bak te kunnen. Met name dat deel van de bevolking dat financieel niet kan investeren in een reguliere opleiding.

Een modern alternatief

De introductie van Google Career Certificates in de VS kon rekenen op zowel enthousiaste als terughoudende reacties. De sceptici vinden dat zo\’n verkort programma nooit een vierjarige opleiding kan vervangen, terwijl de voorstanders aangeven dat je het werken toch pas in de praktijk leert. Bovendien zijn werkgevers tegenwoordig vooral op zoek naar mensen met specifieke competenties en vaardigheden. Een goed portfolio en werkervaring wegen soms zwaarder dan een niet afgeronde opleiding. Dat geldt niet alleen in de VS, maar ook in Nederland.

Daarmee willen we niet zeggen dat een dergelijk certificaat een vierjarige opleiding kan vervangen, maar dat het in specifieke vakgebieden zeker een prima alternatief kan zijn. De leertrajecten van Google moeten we ook niet zien als vervanging van traditioneel onderwijs, maar vooral als een alternatief voor studenten die iets anders zoeken. Dat kan zijn omdat ze al een ander diploma hebben en ze zich willen omscholen of omdat traditioneel onderwijs financieel niet haalbaar is. Ook bij Google vinden ze dat sommige opleidingen, zoals geneeskunde, niet vervangen kunnen worden door een verkorte online variant.

 

21e eeuwse vaardigheden zijn de basis voor een toekomstige werkkracht

De introductie van Google Career Certificates is eigenlijk een logisch gevolg van de ontwikkelingen van de afgelopen vijftien jaar. Verdergaande globalisatie en digitalisering hebben al een grote impact op hoe we werken en veranderen de economie in rap tempo. Traditionele vormen van onderwijs zijn niet langer geschikt om het soort werkkrachten voort te brengen die een kenniseconomie nodig heeft.

Hedendaagse onderwijsmodellen stoelen op de zogenaamde 21e eeuwse vaardigheden. Dit zijn vaardigheden die huidige leerlingen en studenten nu moeten ontwikkelen om deel te kunnen nemen aan de arbeidsmarkt van de toekomst. In de laatste jaren is ook in Nederland vooruitgang geboekt in de implementatie van de 21e eeuwse vaardigheden in het onderwijscurriculum. Traditionele vormen van lesgeven waarin de leraar de regie heeft, hebben plaatsgemaakt voor coöperatief leren en leerlinggestuurde onderwijsvormen. 21e eeuwse aardigheden zoals creativiteit, kritisch denken, en problemen oplossen staan daarin centraal. Kinderen leren bijvoorbeeld al op basisscholen ondernemersvaardigheden en mediawijsheid is al een vertrouwd onderwerp in zowel het basis als voortgezet onderwijs.

Een leven lang leren

Google Career Certificates is een onderwijsvorm die uitstekend past bij het idee van een leven lang leren. De snelheid waarmee technologische veranderingen plaatsvinden heeft een grote impact op de arbeidsmarkt. Oude banen verdwijnen en nieuwe functies ontstaan. Het ideaal van een \’baan voor het leven\’ is vervangen door het hebben van meerdere carrieres gedurende ons leven. Jezelf constant blijven ontwikkelen en investeren in educatie is daar een onlosmakelijk onderdeel van.

Leerlijn Creatief Leiderschap

Een vooorbeeld uit eigen huis is de Versdenkers Leerlijn Creatief Leiderschap. Ontstaan door erkenning van een behoefte die we bij onze klanten ervaren. De leerlijn beidt creatieven de kans zich on-the-job door te ontwikkelen tot een creatieve leidinggevende functie. Door te investeren in leiders met creatief, analyserend, ontwerpend én innoverend denkvermogen anticiperen organisaties op de toekomst. Want creativiteit is een van de belangrijkste 21e eeuwse vaardigheden.

Auteur: Dzenita Camo
Omslagfoto: freepik.com

 

Maak je leiderschapsambities waar met Leading Creatives

Meld je nu aan voor de gratis online kennissessie en ontdek meer over de opleiding We vertellen je alles over het programma én je hebt alle ruimte om vragen te stellen. De kennissessie duurt 45 minuten. Interesse? Neem contact op via leren@versdenkers.nl voor een vrijblijvend gesprek. Of meld je aan voor een van de gratis kennissessies.

Hoe je met marketing het onbewuste brein verleidt volgens Daniel Kahneman

Het geheim van een succesvolle verovering ligt in de kennis van het menselijk brein.

Hoe je met marketing het onderbewuste brein verleidt volgens Daniel Kahneman

 

Marketing is niets anders dan een verleidingsspel. Een staaltje schaamteloos geflirt met het brein van je consument met het doel deze te verleiden tot aankoop. Veel hangt af van de juiste openingszin, het gesprek gaande houden. Met andere woorden: goed gekozen content waarmee je jezelf van de concurrentie onderscheidt.

Het geheim van een succesvolle verovering ligt in de kennis van het menselijk brein. Weten hoe je in kunt spelen op het onbewuste besluitvormingsproces van de consument vormt daarbij de sleutel. Het dual-process model van Daniel Kahneman leert ons hoe een consument beslissingen neemt. Zijn werk vormt daarom onmisbare kennis voor elke marketeer.

De menselijke geest is irrationeel

Eerst even een eye-opener: de menselijke geest is van nature irrationeel. De meesten van ons beschouwen zichzelf als rationeel denkende wezens die weloverwogen beslissingen nemen. Niets is minder waar, want we nemen de meeste beslissingen in ons dagelijkse leven op de automatische piloot. Zelfs als objectieve informatie beschikbaar is. Kahneman stelt dat onze hersenen van nature best lui zijn. Een mens krijgt dagelijks enorme hoeveelheden informatie voorgeschoteld en ervaart dus veel prikkels. Per dag neemt een persoon zelfs meer dan 10.000 (micro) beslissingen. Ons brein kan het niet aan om de hele dag door bewust alle prikkels te verwerken. Om zichzelf te beschermen tegen overbelasting gebruiken onze hersenen twee manieren om informatie te verwerken en beslissingen te nemen.

Het dual-process model van Daniel Kahneman beschrijft deze twee denkprocessen. Hij noemt ze systeem 1 en systeem 2.

Systeem 1 is het snelle, automatische en intuïtieve proces waar we weinig bewuste controle over hebben. Onze hersenen nemen beslissingen op basis van oppervlakkige informatie, emotie en ervaring. Voorbeelden van activiteiten die we intuïtief uitvoeren zijn fietsen en het maken van simpele sommetjes (2+2=..).

Systeem 2 is wat wij als rationeel denken beschouwen; een langzame, analytische en doelbewuste wijze van beslissingen nemen. Het zorgvuldig afwegen van alle opties voordat je een keuze maakt. Dit is dus een gecontroleerd denkproces gebaseerd op evaluaties en vergelijking. Systeem 2 denken gebruik je bijvoorbeeld bij het nemen van serieuze beslissingen, zoals hypotheken vergelijken bij het kopen van een huis.

Kahneman is niet de ontdekker van deze twee aparte cognitieve processen. Kennis hierover bestaat al heel lang in de psychologie en wordt onder andere ook aangeduid als perifere en centrale informatieverwerking. Wat nieuw is aan Khanemans theorie is het inzicht dat mensen de meeste beslissingen nemen volgens het intuïtieve systeem 1. Omdat het snelle systeem 1 automatisch werkt, zijn we ons er niet bewust van als we een fout maken. Daarom blijven we onszelf als rationele wezens beschouwen. Wat we in feite doen is een genomen beslissing achteraf rationaliseren, waarmee we eventuele dissonantie voor onszelf goedpraten.

Marketing voor het snelle denken

Als marketeer ben je constant bezig de consument te bewegen om voor jouw merk te kiezen. Daarom zijn de inzichten van Kahneman zeer waardevol voor marketeers. Met name de wetenschap dat we vooral handelen volgens het snelle, intuïtieve systeem 1. Door slim in te spelen op deze onbewuste denkprocessen kunnen marketeers voordeel behalen. Hier volgen een aantal marketing trucs waarmee je het snelle denken kunt verleiden.

1 Benadruk de positieve associaties die de doelgroep al koppelt aan jouw merk.

De kans is groot dat jouw product intuïtief de juiste keus zal lijken. Omdat de intuïtieve informatie betrouwbaar lijkt, vermijd je dat klanten toch na gaan denken.

2 Spreek de consument aan op emotie.

Ander soort informatie die door systeem 1 wordt gebruikt voor het nemen van snelle beslissingen zijn emoties. Door bewust specifieke gewenste emoties te koppelen aan je product, vergroot je de kans dat de consument een voorkeur ervaart voor jouw merk.

3 Benadruk de positieve uitkomsten, niet de negatieve.

Zeggen dat een investering je 80% kans op winst kan opleveren zal de consument eerder bewegen om te investeren, dan vertellen dat dezelfde investering 20% kans op verlies brengt. Terwijl de twee in feite hetzelfde zeggen over je kansen als je investeert. Een positieve uitkomst roept positieve associaties op. Dit leidt tot een positieve kijk op het onderwerp. En de te maken keuzes.

4 Geef je klanten keuzes, maar niet te veel.

Consumenten willen niet het gevoel hebben dat ze in het ootje worden genomen. Als ze de keus hebben tussen een shampoo van € 1,99 en één van €2,49, dan kiest de consument vaker voor de iets duurdere variant. Want de licht hogere prijs belooft een betere kwaliteit. Bied je nog een derde keus: een duurdere shampoo van €3,49, dan geldt een andere logica. De keus zal bij de meesten weer op de € 2,49 variant vallen. Maar in dit geval omdat een andere reden: ze denken dat je ze een te dure shampoo probeert te slijten. Denk dus heel goed na welke keuze je aan de consument voorlegt.

5 Speel in op de herinnering, en niet op de beleving.

Kahneman beargumenteert dat mensen een dubbele kijk op ‘het zelf’ hebben. De ene is het zelf dat dingen beleeft, de ander het zelf dat bestaat uit herinneringen. Wat is het verschil? Stel je voor dat je laatste festivalbezoek een waanzinnig ervaring was, tot er op het eind een flinke ruzie uitbrak waar je naast stond. Jouw herinnering aan het festival wordt voor een groot deel gekleurd door de ruzie bij het laatste optreden, ook al genoot je 95% van de dag volop. De kern van het verhaal is dat we vooral bezig zijn met creëren van herinneringen die we later kunnen navertellen en herbeleven. Kahnemans aanbeveling voor marketeers is dan ook om de nadruk niet te leggen op brand experience, maar op de verwachte herinnering die deze zal creëren.

Bedien het langzame denken met veel informatie

Hoe zit het dan met marketing voor systeem 2? Natuurlijk worden niet alle aankoopbeslissingen onbewust genomen. Denk aan het kopen van een huis of een auto. Vallen jouw producten of diensten onder deze soort, dan moet je juist inspelen op de werking van systeem 2. En die voed je juist met veel relevante en duidelijke informatie.

Thinking fast and slow in vogelvlucht

Het boek Thinking fast and slow van Daniel Kahneman (in het Nederlands vertaald als Ons feilbare denken) is een uitgebreid en interessant werk dat je meeneemt in de dieptes van het menselijk brein. Maar het is ook een dikke pil. Heb je liever een beknopte samenvatting? Onderstaande videoanimatie brengt je in minder dan 10 minuten de belangrijkste inzichten.

Auteur: Dzenita Camo
Omslagfoto: freepik.com

Met een slimme contentstrategie bind je mensen aan je merk

In de training Brandstorytelling ontdek je hoe je het onderscheidend vermogen van je merk bepaalt en benadrukt. Je leert hoe je jouw merkverhaal uitzet in aansprekende content. 

8 tips voor krachtige én creatieve interne communicatie

8-tips-voor-krachtige-en-creatieve-interne-communicatie_

Betrokken medewerkers zijn de motor achter het succes van je bedrijf. Maak ze enthousiast en ze zijn de ideale ambassadeurs voor je merk. Om dát te bereiken heb je goed lopende én creatieve interne communicatie nodig. 

8 tips voor krachtige interne communicatie

Als interne communicatie op rolletjes loopt, zie je extern het resultaat. Tóch blijkt dat in veel organisaties een uitdaging. Met als resultaat dat medewerkers niet weten, of zelfs weinig interesse hebben in wat er binnen de organisatie speelt. Afdelingen die als eilandjes opereren, gebrek aan onderlinge betrokkenheid. Zelfs conflicten tussen afdelingen zijn daarbij geen vreemd verschijnsel.

Dergelijke situaties komen een organisatie natuurlijk niet ten goede. Zeker nu verandering bijna een constante is, is het belangrijk om betrokkenheid van je medewerkers scherp te houden. Deze tips en trends helpen je je interne communicatie te versterken. 

8 richtlijnen voor effectieve interne comunicatie

 

1. Een heldere interne communicatie strategie

Goede interne communicatie begint bij een goede strategie. Ook al heb je “maar” 7 medewerkers in dienst, ook dan moet je erover nadenken hoe je ze betrokken en gemotiveerd houdt. Stel daarom een goed doordacht plan op voor de interne communicatie. En bouw vanaf de start een goede relatie met je medewerkers door ze te betrekken bij dit plan. Bespreek met ze hoe het nu gaat en wat beter kan. Ontdek hun voorkeuren en wensen: hoe worden ze het liefst geïnformeerd en aan welke onderwerpen hechten zij waarde?

2. Ken je interne doelgroepen

De arbeidsmarkt bestaat voor 70 procent uit Millenials (generatie Y) en generatie X. Gen Z staat op de tweede plek met 24 procent en de overige 6 procent bestaat uit Babyboomers. Het grootste deel van werknemers wordt dus gevormd door jonge doelgroepen die opgegroeid zijn met technologie en gewend aan een zeer directe en snelle manier van communiceren. Werken er binnen jouw organisatie verschillende generaties, dan verschillen ze waarschijnlijk ook in hun communicatie- en informatiebehoeften. Houd hier rekening mee bij het ontwikkelen van je communicatiestrategie. 

3. Maak gebruik van mobiele communicatie

Het is mobile first als het gaat om informatie, communicatie en vermaak. Met de toename van flexibel werken en thuiswerken is mobiele communicatie ook booming in de werksfeer. Voor interne communicatie betekent dit dat je zowel mobiele als klassieke communicatiekanalen moet inzetten om alle medewerkers te bereiken. Met name de jongere doelgroepen hechten waarde aan mobiele kanalen. Naast kant en klare tools die je hiervoor in kan zetten, kun je bijvoorbeeld ook een mobile interne communicatie app als Hitribe of Speakapp laten ontwikkelen.

 

4. Maak het interactief, bied een platform

Betrokken medewerkers hebben het gevoel dat ze gehoord worden. Zoek daarom actief interactie en luister naar wat ze te zeggen hebben. Vraag ze om hun mening en inbreng, creëer een sfeer waarin ze zaken durven te bespreken en laat weten dat hun mening telt. Dat kan bijvoorbeeld via een communicatieplatform of app waar medewerkers met het management én met elkaar in contact kunnen komen. 

5. Wees creatief!

Gaat het om externe communicatie, dan wordt met bákken geld gestrooid om mooie campagnes te ontwikkelen. En intern? Soms zijn het niet meer dan een paar posters in de lift en de kantine. Dat is een gemiste kans; een interne doelgroep kun je namelijk net zo creatief aanspreken als een externe. Dat betekent dat je werk maakt van je campagne met een goede communicatiestrategie, een sterk concept én een doordachte vorm en beeldtaal. Kortom; ga net zo professioneel om met je interne als je externe communicatie. 

6. Communiceer over de stand van zaken in het bedrijf

Stel je voor, je komt op je werk en ontdekt dat je een nieuwe collega hebt. Terwijl je niet eens wist dat er een vacature uitstond voor jouw afdeling. Of er wordt je verteld dat het bedrijf gaat fuseren, terwijl je geen weet had dat er iets speelde. Niet weten hoe het bedrijf er aan toe is creëert wantrouwen en afstand bij je medewerkers. Communiceer daarom regelmatig over doelen, toekomstplannen en resultaten. Ook als het niet goed gaat met je bedrijf. Vergeet ook niet samen de kleine successen te vieren én betrek je medewerkers zoveel mogelijk bij belangrijke beslissingen.

7. Breng medewerkers met elkaar in contact

Vergeet niet dat het niet alleen draait om de connectie tussen het management en de medewerkers. Je wilt dat de medewerkers in de hele organisatie zich met elkaar verbonden voelen. Verschillende afdelingen hebben in de dagelijkse gang van zaken soms nauwelijks met elkaar te maken. Breng ze daarom met elkaar in contact en zorg dat ze van elkaar weten wie wat doet. Dat is ook goed voor de interne uitwisseling van kennis. Interactie creëren tussen je medewerkers kan zowel live als digitaal. Creatief bezig zijn is daarvoor een een geweldig medium. Kijk eens op onze pagina Team’s got Talent

8. Gebruik humor

Vooral de jonge doelgroep houdt van humor en dynamiek. Zorg er daarom voor dat je interne communicatie levendig is, energie geeft èn waar mogelijk een glimlach om de mond tovert. Breng je boodschap visueel, direct en vermakelijk, bijvoorbeeld in de vorm van foto’s, gifs en infographics. 

Auteur: Dzenita Camo
Omslagfoto:freepik.com

Gratis interne communicatie scan


Bel ons en maak een afspraak voor een gratis scan van 45 minuten waarin we de 8 tips met jullie doorlopen. Tijdens de scan krijg je tips om jullie interne communicatie te versterken. 

Zo creëer je een extra verkoopkanaal met Instagram Shopping

instagram-shopping-producten-taggen

Instagram is een populair platform voor mensen die op zoek zijn naar inspiratie. Van hippe kleding tot moderne woonaccessoires en lekkere gerechten. Door het sterke focus op beeld is Instagram ook het beste sociale medium voor bedrijven die fysieke producten verkopen. Een dynamische digitale etalage voor het tentoonstellen van het aanbod.

Zo creër je een extra verkoopknaal met Instagram Shopping

 

Dankzij instagram shopping zet je volgers makkelijker om in kopers

De kopers en verkopers weten elkaar via Instagram goed te vinden. Enkele jaren terug is dan ook een directe verkoopmogelijkheid geïntroduceerd in de vorm van Instagram Shopping. Deze e-commercefunctie was echter alleen beschikbaar voor grote merken. Die tijden zijn nu voorbij. Vanaf 9 juli 2020 kunnen ook kleine ondernemers en influencers gebruik maken van Instagram Shopping. Dit geeft ze de mogelijkheid via Instagram een extra verkoopkanaal te creëren. Volgers kunnen dan direct aankopen doen, zonder de Instagram applicatie te verlaten.

Denk je nu, laat die conversies maar komen? Lees dan snel verder hoe je Instagram Shopping activeert.

Volg deze stappen om een Instagram Shopping account te creëren

Op dit moment kunnen alleen bedrijven die fysieke producten verkopen, gebruik maken van Instagram Shopping. Om gebruik te kunnen maken van deze shopping-functionaliteit moet je eerst een aantal zaken instellen. Hieronder een handige checklist.

1. Ten eerste heb je een professioneel Instagram account nodig. Zo’n bedrijfsaccount heeft een aantal handige functies, zoals statistieken en adverteren. Hier lees je hoe je een bestaand Instagram account omzet in een professioneel account.

2. Ten tweede heb je ook een zakelijke Facebook pagina nodig voor je bedrijf. Zonder een zakelijke Facebook pagina is het niet mogelijk om gebruik te maken van Instagram Shopping. Lees hier hoe je een zakelijke Facebook pagina maakt.

3. Op je zakelijke Facebook pagina maak je vervolgens een productcatalogus aan. Dit doe je door in het rijtje aan de rechterkant van het scherm op het tabblad \’Shoppen\’ te klikken. Vervolgens krijg je onderstaand plaatje te zien. Via de Commerce Manager kun je jouw productcatalogus maken. De producten link je naar je website waar de klanten hun aankopen kunnen voltooien. Direct betalen binnen de app is technisch nog lastig te realiseren voor alle markten. Op termijn wordt verwacht dat de in-app betaalfunctie ook voor Nederlandse gebruikers beschikbaar zal zijn.

 

4. Om Instagram Shopping in te schakelen, moet je eerst je Facebook productencatalogus koppelen aan je Instagram account. Dit doe je door in de Instellingen van je Facebook account naar de tab bedrijf te gaan. Daar zie je de optie ‘Instagram Shopping instellen’ staan.

Wanneer de accounts zijn gekoppeld, zal automatisch een beoordelingsprocedure in gang gezet worden. Wordt jouw winkeltje goedgekeurd, dan verschijnt de shopping-functionaliteit automatisch in je Instagram account. Om een goedkeuring te ontvangen moet je al minimaal 9 artikelen in je webshop hebben. Ook wordt gekeken naar de aanwezigheid van algemene voorwaarden en een privacyverklaring op je website. Zorg dus dat deze aanwezig en wettelijk in orde zijn.

5. Als je winkeltje is goedgekeurd, dan verschijnt de shopping-functionaliteit automatisch in je Instagram account. Het enige wat je nu nog hoeft te doen is jouw producten onder de aandacht brengen door ze te taggen in de foto’s en verhalen die je plaatst. Je kunt maximaal 5 producten taggen in een bericht met een enkele foto. Plaats je een bericht met meerdere afbeeldingen, dan kun je een maximum van 20 producten taggen. Ook kun je de kleuren van de productstickers aanpassen, zodat ze meer opvallen of beter passen in je visual identity.

Heb je alle stappen doorlopen en is je Instagram shop actief? Tag er op los en laat die conversies maar komen!

Auteur: Dzenita Camo
Omslagfoto: Freepik

 

In heldere stappen van idee naar plan met Focus, Fly, Flow

In de training Conceptontwikkeling komen komen creativiteit en strategie samen. Een goed concept ontwikkelen voor communicatie, branding of een product kan een uitdaging zijn, omdat het proces van idee naar uitvoering niet altijd lineair verloopt. Deze
training helpt je dat proces te structureren.

Met een klik bij de les. De voordelen van online leren.

Online vergaderen, online borrelen, online genieten van concerten en theatervoorstellingen, online leren… dit zijn slechts enkele aspecten van ons dagelijks leven die in de afgelopen maand een nieuwe dimensie hebben gekregen. 

Met een klik bij de les. De voordelen van online leren

 

Online leren biedt interessante nieuwe mogelijkheden

Mede mogelijk gemaakt door het wereld wijde web, drijft de nood ons tot innovatieve oplossingen. Dit is zeker het geval als het gaat om online leren en virtueel lesgeven. E-learning is geen nieuw verschijnsel. Talloze aanbieders in diverse branches richten zich puur op online leren en veel onderwijsinstanties gebruiken het als aanvulling op regulier klassikaal onderwijs. En ook in andere branches worden educatieve tools ingezet om betere service aan klanten te verlenen. Denk aan webinars van verzekeringsmaatschappijen of instructievideo\’s van bouwmarkten. De tools, toepassingen en praktijk kennis zijn er in overvloed. Mede daardoor hebben educatieve instanties in onze nieuwe afstandsmaatschappij zo snel kunnen schakelen naar online vormen van onderwijs.

Toch zijn nog lang niet alle aanbieders bekend met de mogelijkheden die virtueel lesgeven biedt. En er zijn vast ook cursisten die nog enigszins sceptisch tegenover online leren staan. Helemaal niet nodig, want online leren/virtueel trainen is niet slechts een slap aftreksel van de werkelijkheid die bij gebrek aan beter ingezet wordt. Het is een volwaardig eigen aanpak die interessante mogelijkheden biedt ten opzichte van klassikaal onderwijs. We zetten de belangrijkste inzichten op een rijtje.

Synchroon vs. asynchroon online leren

E-learning komt in verschillende vormen voor. Een belangrijk onderscheid is de keuze voor asynchroon vs. synchroon leren. Bij asynchroon leren is sprake van interactie die in tijd vertraagd is. Bij deze vorm is het lesmateriaal van tevoren klaargezet door de trainer of aanbieder, zodat de cursist deze in eigen tijd en op eigen tempo kan doorlopen. Denk bijvoorbeeld aan de online cursussen die aangeboden worden door het Linkedin Learning platform.

Bij synchroon leren komen de cursisten en de trainer op hetzelfde tijdstip in een virtuele ruimte samen om de leeractiviteiten uit te voeren. Hierbij is dus wel sprake van real-time interactie, alleen bevinden de deelnemers zich niet op eenzelfde fysieke plaats. De virtual clasrooms van Versdenkers zijn hier een voorbeeld van, zoals de online training Conceptontwikkeling. Bij synchroon leren kan de docent direct feedback geven of de inhoud van de les aanpassen.

Webinars, virtual classrooms, e-learning modules…what’s in a name?

Daarnaast kunnen we grofweg nog een onderscheid maken in e-learning modules, webinars en virtual classrooms. Onder zelfstandige e-learning modules of online modules scharen we alle vooraf ontwikkelde vormen van online leren waar de cursist zelfstandig mee aan de slag kan. Doorgaans is hier dus geen sprake van interactie.

Bij webinars en virtual classrooms is in de opzet wel sprake van interactie. De mate waarin interactie mogelijk is verschilt echter. Een webinar heeft doorgaans de vorm van een seminar. De docent of trainer presenteert de stof met behulp van presentatie sheets of andere tools zoals video’s. Cursisten hebben de mogelijkheid om vragen te stellen (typen) via de Q&A functionaliteit of met elkaar te chatten. Qua interacatie blijft het bij webinars daar meestal bij.

Virtual classrooms daarentegen zijn zo opgezet dat ze de klassikale les nabootsen in een virtuele setting. De mogelijkheden voor interactie zijn zeer uitgebreid. Denk bijvoorbeeld aan samenwerken in groepjes in zogenaamde break-out rooms of samen een mind-map maken op een virtueel whiteboard. Welke vorm je als trainer kiest, hangt dus af van de opzet van je training. Om jullie een nog beter inzicht te geven in de mogelijkheden die online leren beidt, zetten we hieronder een aantal voor en nadelen op een rijtje.

De voordelen van online leren

 

1. Flexibiliteit

De flexibiliteit van leren waar en wanneer het uitkomt is een pluspunt van online cursussen. In eigen tijd, tempo en omgeving leren verhoogt de productiviteit. Vaak voelen cursisten zich frisser en alerter, omdat ze niet hoeven te reizen of te stressen om te laat komen. Het is ideaal voor mensen met een drukke baan en veel hobby’s. De zelfstandige e-learning vormen bieden de meeste flexibiliteit qua tijdskeuze, maar ook real-time classes zijn relaxed. Je zit immers in je eigen omgeving, of dat nou op de bank, in het park of op het balkon van de buren is. Voor mensen die moeite hebben met time management of zelfdiscipline zijn real-time virtual classes zelfs een beter oplossing, omdat er een sterker gevoel van commitment (op tijd zijn) aan kleeft.

2. Toegankelijkheid

Te ver wonen, moeilijk heen en weer kunnen reizen of bepaalde persoonlijke omstandigheden hoeven geen belemmering te vormen. Je kunt  altijd les volgen of les geven als je trainer bent. Het enige wat je nodig hebt is een laptop/pc/iPad, internetverbinding en eventueel een headset.

3. Maatwerk

De mogelijkheid van leren op eigen tempo en in eigen tijd is aan zich een uitkomst voor mensen die erg druk zijn of minder snel mee kunnen komen. Voor de docenten biedt online trainen meer gemak bij het samenstellen van op maat gemaakte leergangen. Of om extra aandacht te geven aan cursisten die dat nodig hebben.

4. Tijd- en kostenbesparend

Geen reistijd betekent ook geen files, bruggen die openstaan, kinderen die niet op tijd opstaan en je hele dagschema in de war schoppen. De tijd die je wint kun je besteden aan een rustig ontbijt zodat je fris aan de lessen kunt beginnen. Of je houdt meer tijd over die je mooi kunt besteden aan je hobby of sporten. Daarnaast kost dat treinkaartje of autoritje ook geld, dat nu in je portemonnee blijft.

Ook als docent merk je hier de voordelen van; doordat files en vertragingen geen issue zijn, beginnen de lessen meestal op tijd. En je bespaart kosten omdat je geen ruimte, versnaperingen of technische faciliteiten nodig hebt.

5. Beter inzicht in prestaties

E-learning toepassingen bieden vaak mogelijkheden om de voortgang van de cursisten goed bij te houden. Voor zowel deelnemer als trainer geeft dit beter inzicht in de prestaties van de groep.

6. Interactie is fijner

Aan online interacties kleeft het label dat het te onpersoonlijk is. Niets is minder waar, weten we uit eigen ervaring. Doordat cursisten (en trainers!) comfortabel in hun eigen vertrouwde omgeving zitten, zijn ze vaak relaxter en durven ze meer van zichzelf te laten zien. Sommige mensen discussiëren meer, anderen vinden het makkelijker om uitdagingen te delen die ze tegenkomen en sommigen durven meer grappen te maken. Het klinkt tegenstrijdig, maar afstand schept soms openheid.

7. Interactie functionaliteiten

Een groot voordeel van klassikale lessen is dat cursisten samen kunnen werken en van elkaar kunnen leren. Dankzij de uitgebreide functionaliteiten van virtuele classrooms kunnen cursisten echter ook online prima samenwerken! In kleinere groepjes samenwerken kan bijvoorbeeld in de breakout rooms. Eigen scherm delen met de groep is met een twee klikken gedaan, waardoor iedereen eenvoudig iets van eigen computer kan laten zien. Geen upload, download, transfer gedoe. Een handige functionaliteit is ook samen notities maken tijdens de les. Aan het eind houd je betere aantekeningen over omdat iedereen heeft bijgedragen. Als docent kun je vaak ook andere interactieve apps en integreren, zoals Kahoot of Mural, waardoor je de les dynamischer houdt. De functionaliteiten kunnen natuurlijk verschillen per aanbieder van virtuele leeromgevingen, maar zijn doorgaans niet heel groot.

8. Les opnemen

Ook handig, voor trainer en cursist is dat de docent de real-time les kan opnemen. Dat gebeurt vrijwel standaard bij webinars, die daarna online beschikbaar zijn voor degenen die er live niet bij konden zijn. Voor docenten is terugkijken ook nuttig, omdat ze zelf hun aanpak kunnen evalueren en indien nodig de les aan kunnen passen. Wil je als trainer of docent een online les opnemen, vraag dan wel eerst toestemming aan de groep vooraf. Met name bij gebruik van virtual classrooms waar de inbreng van de cursist groter is dan bij een webinar, is toestemming vragen verstandig.

9. Internationaal

Tot slot, biedt online leren enorm veel mogelijkheden om internationaal cursussen te volgen of zelf te geven. Zo leer je vanaf de bank  niet alleen nieuwe skills, maar ook nieuwe mensen kennen. Je verbreedt je wereldbeeld zonder ook maar een kilometer te hebben verzet. Dat biedt nieuwe perspectieven…

De nadelen van online leren

 

1. Zelfdiscipline

Als je een e-learning cursus zonder docent volgt, dan vraagt dat om veel zelfdiscipline en time management. De een is daarin beter dan de ander. Heb je hier moeite mee, dan helpt sparren met een ander die dezelfde cursus volgt, zodat jullie elkaar kunnen aanmoedigen om door te gaan. Dat kan een collega zijn of mede-cursisten die je online ontmoet.

Bij real-time virtual classes valt dit deels weg, omdat er eerder een gevoel van verplichting ontstaat. Je komt immers wel samen met je trainer en medecursisten, al is het in een virtuele ruimte.

2. Schermmoeheid

Acht uur lang geconcentreerd naar het scherm staren, is niet te doen. En ook niet goed voor de ogen. Als trainer zul je online lessen didactisch anders aan moeten pakken dan je live klassikale lessen. Werken in kortere blokjes van max. 2 uur is aan te raden. En het kan zomaar zijn dat niet iedere training zich daarvoor leent. 

3. Minder persoonlijk

Er zullen altijd mensen zijn die de voorkeur geven aan persoonlijke interactie. Je ziet elkaar niet face to face, maar toch kun je online ook best goed connecten, zoals we hierboven ook al hebben aangekaart. Wat wel ontbreekt bij online leren is het sociale aspect van relaxed kletsen tijdens de lunch of samen reizen na de les. Om socialisatie buiten de virtuele lessen om te creëren, zou je als trainer bijvoorbeeld huiswerk kunnen opgeven waar deelnemers in groepjes aan moeten werken.

4. Extra instructie nodig voor gebruik

Programma\’s voor online leren zijn ontworpen voor intuïtief gebruik. Meeste mensen die het werken op de computer gewend zijn, hebben snel door hoe een virtueel lokaal werkt. Maar niet iedereen is even handig met het vinden van de juiste weg in het gebruik van digitale toepassingen. Hou hier rekening mee als docent en laat deelnemers van tevoren kennis maken met de online leeromgeving of virtual classroom. Zorg bijvoorbeeld voor een instructieles of extra hulp tijdens de les. Dit laatste kan bijvoorbeeld door een side-kick trainer in de les te hebben waar mensen met hulpvragen zich tot kunnen wenden. Uiteraard zullen er altijd mensen zijn voor wie online leren om technische redenen niet zo makkelijk is.

Tips en tricks voor virtueel lesgeven

Tot slot, geven we hieronder nog een lijstje met tips en tricks voor virtueel lesgeven. Tijdens het bespreken van de voor- en nadelen zijn een aantal tips al aan bod gekomen, dus neem ook het bovenstaande door.

Tips voor trainers/docenten en cursisten

  • Gebruik een headset. Zo kunnen cursisten je beter verstaan, hoeven je medebewoners niet mee te luisteren en je voorkomt galm.
  • Zorg voor een stabiele internetverbinding. Is je wifi dat niet, gebruik dan een ethernet kabel.
  • Bereid je lesmateriaal/huiswerk goed voor. Moet je iets aan de klas presenteren/scherm delen, zet het dan alvast klaar voordat de les begint.
  • Denk aan je gezondheid en zorg voor een ergonomische werkplek. Dat kan ook de bank zijn, als je er maar geen rugpijn van krijgt.
  • Hou pen en papier bij de hand, soms is het handig om ‘echte’ aantekeningen te maken.
  • Vergeet een flesje water/kopje koffie/warme chocomel niet.

Tips voor trainers en docenten

  • Bepaal het doel van de training door van tevoren te inventariseren wat de groep hoopt te leren.
  • Deel je training in behapbare stukken in. Combineer structuur en vrijheid, live samenkomen en zelfstandig werken door duidelijke  deadlines, huiswerk en toetsen.
  • Wissel af tussen teksten, afbeeldingen, video’s en discussies. Urenlang naar hetzelfde staren is niet bevorderend voor de concentratie en het leervermogen.
  • Zorg voor een mix tussen kennis en vaardigheden, zodat je cursisten het geleerde ook kunnen toepassen.
  • Maak praktische afspraken voor in de les, bijvoorbeeld dat degen die iets wil zeggen een hand opsteekt.
  • Maak het leuk en zorg voor sfeer. Gooi de classroom eerder open en verwelkom de cursisten met een muziekje of zorg voor korte energizers tussendoor.

Auteur: Dzenita Camo
Omslagfoto: Freepik

Ontdek het talent van je team in een reeks creatieve workshops

Team’s Got Talent is een artistieke teamspirit booster die je op creatieve manier weer in verbinding brengt met je collega’s. In vier sessies ga je samen op avontuur langs theater, muziek en kunst.

Creativiteit is de held van deze tijd

CREATIVITEIT IS DE HELD VAN DEZE TIJD

Creativiteit creëert luchtigheid in deze dagelijkse “unreality”. Als het ongewisse, het onzekere ons nieuwe normaal wordt, moeten we leren anticiperen en improviseren.

Creativiteit is de held van deze tijd


We wisten het al lang, maar zeker nu, tijdens de Coronacrisis wordt het nog helderder waarom creatief denken zo belangrijk is. En zouden wij Versdenkers zijn als wij niet ook de zon achter de regenboog zien opkomen? We willen het drama dat Corona is, voor mensen persoonlijk, voor hun geliefden, voor de community en voor de wereld in haar geheel zeker niet bagatelliseren. Maar juist deze crisis laat zien hoe hard we creatief denk- en doe vermogen nodig hebben. Daarom belichten we in dit blog de helende kracht, de optimistische oplossende kwaliteit van creativiteit.

Dealen met unreality

Creativiteit kan luchtigheid creëren in deze dagelijkse “unreality”.  Om praktische oplossingen te bedenken voor heel reële problemen. Of om solidariteit te tonen met onze buren, ouderen en de mensen die doorgaan met voor ons te zorgen. Het ongewisse, het onbekende, het onzekere.. Als dat ons nieuwe normaal wordt, moeten we leren anticiperen en improviseren. Soms meer op gevoel dan op feiten en verstand. 

Het oplossend vermogen van creativiteit

Vaccins, exit strategie, ons gedrag in het publieke domein: alles vraagt om creatief denken. We hebben de creativiteit van professionals in de volksgezondheid nodig om strategieën te ontwikkelen om de verspreiding van het virus te beperken. We hebben de creativiteit van artsen en wetenschappers nodig om een vaccin te ontwikkelen. We hebben de creativiteit van opvoeders en ouders nodig om kinderen leermogelijkheden te bieden terwijl de scholen gesloten zijn. En hoewel praten over een “exit strategie” optimistisch is, biedt ook daar creatief denken de beste weg naar een antwoord. Want hoe stimuleer en manage je straks dat mensen zich niet meer aan regel 1, maar wel aan regel 2 en 3 moeten houden? En misschien een week later toch weer aan regel 1? De anderhalve meter afstand in het publieke domein is niet alleen nu, maar vooral straks een breinbreker. 

Social en Safety

Het Rotterdamse ontwerpbureau “The Incredible-machine” bedacht bijvoorbeeld een MakeItYourself device dat mensen op straat er aan herinnert hoe ze 1,5 meter afstand van jou kunnen bewaren. #Stayathome when you can, #keepdistance when you can’t. Compleet met een zelfbouw instructie. Thuisblijven wordt zo een creatief experiment.

Be a Batman

Op Dezeen kwamen we het ontwerp van de Chinese architect Sun Dayong tegen. Hij ontwierp een concept design voor een volledig schild dat mensen beschermt tegen het virus. “Named Be a Bat Man, the mobile safety device would be for people who are exposed to the dangerous situation during the coronavirus emergency”. Hier lees je alles over deze ontwerper en zijn idee.

Jezelf creatief uiten maakt je sterker bestand tegen stress

Deze nieuwe unreality veroorzaakt stress. Als je thuis werkt met jengelende kinderen om je heen, je inkomen wegvalt, je te dicht op je partners lip leeft. En nog veel belangrijker: als jij zelf of je geliefden ziek zijn. Muziek, kunst, dans, theater, creatief schrijven, het helpt om de spanning te verlichten. 

Corona cover

Dat creativiteit verlichting brengt blijkt wel aan het enorme aantal muzikale uitingen met Corona als thema. Sterker nog er is een heel nieuw genre ontstaan: de Corona cover. Hiermee zijn al heel wat frustraties weg gezongen. En een paar van onze favorieten willen we je niet onthouden. 

Kunst heelt: beeldend bezig zijn geeft je een boost, vermindert angst en geeft positieve emoties.

Schilderen, tekenen en beeldhouwen: het helpt je gevoelens te uiten die moeilijk onder woorden te brengen zijn. Daarom zien we in deze tijd zo veel kunst initiatieven oppoppen. Hieronder een paar van onze favoriete.

Schiedamse Troostkunst

Maar liefst vijftig Schiedamse kunstenaars gaven gehoor aan de oproep van het Schiedams Stedelijk museum. Ze stuurden een afbeelding van een kunstwerk naar het museum om troost te bieden aan Schiedammers in deze tijden van corona. Onder de titel Troostkunst uit Schiedam, voor jou, van mij maakten het museum van alle inzendingen een affiche. Daarmee geeft het museum de kunstenaars tegelijk een financieel steuntje in de rug. Alle ontwerpen hangen van 5 mei t/m 15 juni 2020 op straat in Schiedam. Ook zijn ze te zien achter de ramen van de huizen in Schiedam. (Bron: https://www.stedelijkmuseumschiedam.nl/troostkunst-uit-schiedam/)

Schiedamse Troostkunst

Tussen kunst en quarantaine

Anneloes Officier (31) en Floor de Weger (31), hebben heel goed begrepen dat creatief bezig zijn spanning verlicht. Zij nodigen via hun Instagram account mensen uit hun interpretatie van beroemde schilderijen te fotograferen. Met voorwerpen die je binnen handbereik hebt.  De abstracten van Rothko, portretten van Caravaggio en de mannen van Magritte.. ze komen allemaal voorbij.

https://www.instagram.com/p/B-6WgQ8AC5K/

https://www.instagram.com/p/B-87BM0gM4s/

https://www.instagram.com/p/B-O7qYFgwIb/

Design Thinking als Tool

Het nieuwe normaal heeft een enorme impact op ons sociale- en werkverkeer..en stel je voor welke aanpassingen het vraagt als dat een jaar gaat duren. Terwijl horeca, restaurants, concerthallen weer open zijn. Al deze uitdagingen vragen om vergaande aanpassingen en creatief denken. Hoe bedenk je een aanpak die mensen accepteren en waarmee ze praktisch uit de voeten kunnen? Een techniek als Design Thinking zou hierbij heel goed kunnen werken. In combinatie met het maken van een Customer Empathy Map, waarbij je het woord Customer vervangt door Burger (Empathy Map).

Design Thinking is een heel geschikte werkmethode om creatieve oplossingen te bedenken voor de Corona crisis.

De door Versdenkers ontwikkelde Customer Empathy maps (Inleef kaart) en brainstorm templates.

Auteur: Lisa van Noorden

Omslagfoto: Freepi

Activeer de creatieve denk- en doe kracht in je organisatie

Waar creativiteit is, is vernieuwing. Dat maakt organisaties wendbaarder en frisser. Klaar om in te spelen op verandering. Wij ontsteken het creatieve doen en denken wat daarvoor nodig is. Versdenken is voorop lopen.

Boost je professionele vaardigheden thuis op de bank

omslagfoto-online-leren

De mogelijkheden om je vaardigheden online te ontwikkelen zijn heel divers: van creative skills tot leren programmeren en zelfs het volgen van een complete Master.

Boost je professionele vaardigheden thuis op de bank

Wekenlang noodgedwongen thuiszitten door de coronacrisis is voor geen van ons een prettig vooruitzicht. Bij Versdenkers zijn wij vanuit huis druk bezig met het voorbereiden van online trainingen, zodat we jullie ook in deze crisistijden kunnen helpen met het boosten van je professionele vaardigheden. Om jullie alvast op gang te krijgen, hebben we hieronder een aantal fijne online leerplatforms verzameld waar je vandaag nog gratis online cursussen kunt volgen. De mogelijkheden om je vaardigheden online te ontwikkelen zijn heel divers: van creative skills tot leren programmeren of zelfs het volgen van een heuse Master.

Coursera: van korte cursus tot Master

Coursera is een van de grootste en best georganiseerde leerplatforms op het internet. Het grote aanbod aan cursussen is mogelijk doordat Coursera samenwerkt met ruim 190 bekende universiteiten en ondernemingen wereldwijd. Denk aan de bekende Stanford University, maar ook onze eigen Erasmus University Rotterdam. Bedrijven als Google, Intel en IBM. Behalve losse cursussen, is het via Coursera ook mogelijk om je Bachelor of Master graad te halen in specifieke studies. Dit zijn voornamelijk ICT-gerelateerde of Business-gerelateerde opleidingen.
Voor een aantal cursussen kun je een officieel certificaat halen.

Coursera biedt cursussen in veel verschillende vakgebieden.

Maar wat kun je dan allemaal leren op Coursera? Hieronder een overzicht van vakgebieden en onderwerpen.

  • Kunst en Geesteswetenschappen:
  • Business
  • Computer wetenschappen
  • Data wetenschappen
  • ICT
  • Gezondheidswetenschappen
  • Wiskunde en logica
  • Persoonlijke ontwikkeling
  • Natuurkunde en techniek
  • Sociale wetenschappen
  • Talen

Iversity biedt cursussen in verschillende talen

Het Duitse platform Iversity is in 2013 gestart als specialist in MOOCs (Massive Open Online Courses). Ze hebben een divers aanbod aan cursussen in verschillende talen. Een groot deel van de cursussen is gratis. De cursussen zijn meestal een combinatie van video, tekst, opdrachten en lijsten met aanvullende literatuur. Keurig ingedeeld in hoofdstukken en mooi vormgegeven. Bij sommige cursussen ontvang je ook een certificaat. Hieronder zie je mijn eerste Iversity certificaat uit 2013 voor de cursus The Future of Storytelling (een aanrader!).

Bij Iversity worden cursussen aangeboden in 32 vakgebieden, waaronder architectuur, kunst, communicatie, computer wetenschappen, design, digitale transformatie, management, marketing, media studies, psychologie, professionalisering en sales. Om er een paar te noemen die voor marcom professionals relevant kunnen zijn. De cursussen worden ook nog eens aangeboden verschillende talen: Duits, Engels, Frans, Italiaans, Spaans, Portugees, Russisch en Bengali. Daar moet dus wel iets tussen zitten voor ieder van ons!

Verbeter je vaardigheden in visueel communiceren met Visme

Om je ideeën beter te leren visualiseren kun je terecht in het Visme Visual Learning Center. Visme is in beginsel een tool waarmee je visuele presentaties, zoals infographics, kunt maken. Het bijbehorende Visual Learning Center bestaat uit een blog, video tutorials, e-books en live webinars. Hier vind je tips, tools en instructies voor het maken van visuele presentaties in verschillende vormen. Onderwerpen variëren van het maken van visuals voor social media, tot visuele rapportages en video animaties. Er wordt ook aandacht besteed aan design basics, zoals het gebruik van lijnen en vormen in ontwerpen of betekenis van symbolen. Onderstaand een voorproefje: een korte tutorial met 5 design tips voor niet-ontwerpers.

 

LinkedIn Learning

Waarschijnlijk besteed je aardig wekelijks tijd aan het zakelijk netwerken op LinkedIn. Maar heb je weleens een bezoek gebracht aan het LinkedIn Learning platform? Wel eens een melding op je profiel voorbij zien komen, maar nooit op geklikt? Dan is nu het uitgelezen moment om dat te doen, want het aanbod aan online cursussen bij LinkedIn Learning is zo groot dat je al gauw een halve dag door verschillende lijsten aan het scrollen bent. Onderwerpen variëren van vakinhoudelijk (marketing, economie, design) tot praktische werkvaardigheden, zoals deze cursus over werken op afstand.

Leer websites en apps ontwikkelen met freeCodeCamp

Heb je altijd al je eigen websites of apps willen leren ontwikkelen? Dan kom je met het enorme aanbod (5000+ tutorials) aan gratis cursussen op freeCodeCamp de dagen thuis wel door. En wellicht breng je over een paar maanden zelf een toffe nieuwe app op de markt.

Maar er is nog veel meer…

Bovenstaande lijst is natuurlijk niet uitputtend. Het internet herbergt nog veel meer gratis online mogelijkheden om je vaardigheden te ontwikkelen. Op MOOC list kun je in één klap het uitgebreide aanbod op verschillende websites, waaronder ook bovenstaande, doorzoeken. Je vult een formulier met je zoekcriteria in en MOOC list gaat voor je op zoek naar passende cursussen. Kortom, opties zat om je vaardigheden in de komende weken een flinke boost te geven!

Auteur: Dzenita Camo
Omslagfoto: Freepik

 

Activeer de creatieve denk- en doe kracht in je organisatie

Waar creativiteit is, is vernieuwing. Dat maakt organisaties wendbaarder en frisser. Klaar om in te spelen op verandering. Wij ontsteken het creatieve doen en denken wat daarvoor nodig is. Versdenken is voorop lopen.

Geuzennaam – Een zin vol onzin als verkoopstrategie

Een volzin vol onzin. Dat krijg je als je communiceert met afgezaagde woorden, containerbegrippen en holle frasen. Toch is het mij gelukt om deze drie taal-ergernissen onderdeel te maken van mijn verkoopstrategie. Lees hoe!

Geuzennaam – Een zin vol onzin als verkoopstrategie

 

Taal is een breekbaar verschijnsel. Misbruik of overdaad kunnen het imago van onschuldige lettercombinaties maken of breken. Zo krijgen zelfs de prachtigste woorden soms de smerigste bijsmaak. Laat ik drie tragische termen toelichten om mijn punt te maken.

Creatief. Ooit was dit een compliment, een heerlijk woord, bijna een koosnaampje. ‘Creatief’ gold als een kampioenstitel die je moest verdienen door mooie dingen te maken voor de mensheid. Maar door overmatig gebruik is deze term aan bederf onderhevig geraakt. Het ging mis toen mensen het bijvoeglijk naamwoord ‘creatief’ opeens gingen gebruiken als zelfstandig naamwoord. Bij menig reclamebureau stond ineens ‘een creatief’ op de loonlijst. Walg! En nu, sinds de halve wereld beseft dat creativiteit de belangrijkste competentie is die het robottijdperk zal overleven, blijkt het woord definitief van zijn voetstuk gevallen. Creatief is gedegradeerd tot een kenmerk dat elke jan doedel met twee linkerhersenhelften zich zonder enige schaamte toerekent. Zodoende is het ooit zo prachtige woord bezoedeld, beschimpt en ontdaan van zijn eigenwaarde. Creatief: het ultieme cliché. Een schande is het.

Content. Nóg zo’n walgelijk woord. Letterlijk betekent het ‘inhoud’: dat wat vanbinnen zit. Op zich schitterend. Maar tijdens de opkomst van internet ging er iets gigantisch mis. Veel marketingmensen raakten verblind door het nieuwe medium. Regelmatig stond een website al bijna live vóórdat er iemand was aangehaakt om teksten en beeldmateriaal te maken. Dat werd dan een haastklus, een race tegen de klok waarbij kwaliteit allang geen doel meer was. “Vlug, vlug, maak nog even wat content. Het maakt niet uit wát, als er maar iets staat.” Algauw lag half internet bezaaid met inspiratieloze dooddoeners, zoals “Welkom op deze site”. Zo raakte de inhoud in de vergetelheid. ‘Content’ werd een containerbegrip voor alles wat ook maar léék op schermvulling. Om te janken. Geloof me toch: content is geen opvulsel, het is een vakkundig vormgegeven boodschap! En daarmee basta.

Coach. Inmiddels het meest genoemde beroep op LinkedIn. Wie écht niet meer weet wat hij of zij in de kopregel van dit professionele netwerk moet invullen, typt achteloos deze platitude neer. “Ja joh, ik heb ook wel eens een collega advies gegeven, dus ik ben praktisch een volleerd coach.” Ik geef toe: ‘coach’ is géén beschermd beroep, dus iedereen is vrij om zichzelf zo te noemen. Hetzelfde geldt voor kunstenaar, designer of journalist, maar die functieomschrijvingen zie je maar zelden opduiken. ‘Coach’ bekt toch het best – en je kunt er zo lekker veel verschillende betekenissen aan geven. Zucht. Een échte coach hoort natuurlijk de steun en toeverlaat te zijn van ‘zoekende’ mensen. Maar door dit vijfletterwoord dag in, dag uit te grabbel te gooien, hebben we het begrip met z’n allen volledig uitgewoond. Een typisch geval van jammer.

Dat is toch weerzinwekkend?
Nou, inderdaad.

Creatieve contentcoach?!

“Beste Vincent,” zal je denken, “waarom heb jij nota bene jouw eigen bedrijf ‘Vincent Mirck – creatieve contentcoach’ genoemd? Dat is toch weerzinwekkend?” Inderdaad. Op het eerste gezicht is de samenstelling ‘creatieve contentcoach’ om te kokhalzen. Maar bedenk eens wat hij in essentie betekent. Vergeet alsjeblief hoe die drie losse termen zijn toegetakeld en onteerd. Ze verdienen een tweede kans, daarom heb ik ze geadopteerd.

Creativiteit, content en coaching zijn nu eenmaal de woorden die mijn werk het treffendst samenvatten. Bedrijven huren mij immers in om ideeën te bedenken, content te creëren, communicatieadviezen of -trainingen te geven. Veel mensen die mijn hulp nodig hebben, zijn ‘zoekende’ naar de juiste woorden. ‘Creatieve contentcoach’ is onderdeel van hun jargon, van de holle frasen die zij elke dag om zich heen horen. Zie het gerust als een ijsbreker, een houvast, een ingang. En daar begint de verkoop.

Maar CCC is ook beslist een geuzennaam. Mijn Nederlandse nuchterheid heeft mij namelijk geleerd dat je jezelf nooit al te serieus moet nemen. Dus koos ik expres deze ‘cliché-collage’ als officiële bedrijfstitel. Ironisch genoeg prijkt hij zelfs op de kopregel van mijn LinkedIn-profiel!

Toen ik in 2017 de betaalpas van mijn fonkelnieuwe zakelijke bankrekening in de brievenbus kreeg, had men daar natuurlijk ook deze beruchte benaming op laten drukken. Helaas paste de naam er niet helemaal op. Dus nu loop ik nu rond met een pasje waar op staat: ‘Vincent Mirck – creatieve cont’. Samen met mijn zoons kon ik er hartelijk om lachen.

Tja, dát krijg je als je communiceert met afgezaagde woorden, containerbegrippen en holle frasen. Ik draag mijn naam met trots en doe mijn werk met plezier. En mensen die kritisch blijven, die kunnen mijn creatieve cont kussen.

Auteur: Vincent Mirck                                                    Omslag: Pixabay

PAK JE PLEK!

Raak je doelgroep recht in het hart met sterke teksten, rake zinnen en prikkelende woorden

Versdenkers zet je op het spoor van creatief en commercieel schrijven, in de 2-daagse cursus copywriting. Je leert hoe je sterke copy schrijft voor je merk, en je leert schrijven vanuit je merk naar je doelgroep. Deze cursus biedt vele handvatten voor zowel beginners als gevorderden.

Straatkunst in Antwerpen: een tour langs de stripmuren

Een lang weekend Antwerpen, heerlijk en echt veel te lang geleden. Tijd voor een hernieuwde kennismaking. En wat is nou een betere manier om de stad te herontdekken, dan kunst kijken. Straatkunst in dit geval. Want straatkunst neemt in het Antwerpse straatbeeld een bijzondere en functionele plek in.

Straatkunst in Antwerpen: een tour langs de stripmuren

 

Straatkunst heeft zich in de afgelopen decennia wereldwijd op dezelfde manier ontwikkeld. Van illegale praktijk van grafitti spuiten is het uitgegroeid tot een geaccepteerde kunstvorm met gevierde helden en grootheden. Antwerpen is een stad die straatkunst op een doordachte en succesvolle wijze inzet voor de verfraaiing van het straatbeeld. En dat merk je, want de grote murals die je tegenkomt voegen een extra sfeer toe aan de omgeving.

Het stripmurenproject

Het plaatsen van de muurschilderingen gebeurt doordacht via diverse projecten waarbij de gemeente samenwerkt met straatkunstenaars. Een daarvan is het stripmurenproject, dat bestaat uit 10 muurschilderingen gebaseerd op of geïnspireerd door bestaande strips. Voor de monumentale muurschilderingen zijn destijds bewust lelijke, slecht onderhouden of beschadigde muren gekozen. De werken hebben verder altijd een link met de buurt waarin ze staan.

De Strip tour leek mij een mooie route om te volgen, mede doordat het ook door de gezellige Kloosterstraat leidt. Dé plek voor mensen die op zoek zijn naar authentieke kleine winkels, vintage en lokaal design. En ook omdat het contentwise een mooie dubbele laag heeft: het gaat om beeldtaal én storytelling. Een mooie mix voor ons Versdenkers.

Dus downloadde ik de Antwerpse Museum app op mijn smartphone. In deze app vind je verschillende wandeltours langs straatkunst, gerangschikt naar thema. Gewapend met mijn camera ging ik op ontdekkingstocht. En dit is wat ik tegenkwam…

1. Kiekeboo – Merho

Het eerste stripmuur vinden we in de Paradijsstraat, dat zich in de zogenoemde studentenbuurt bevindt. Het muurwerk Kiekeboo werd in 2007 geschilderd, het jaar dat de gelijknamige strip waar de tekening op gebaserd is zijn 30-jarig bestaan vierde. Het werk heeft een link met de studentenbuurt via de hoofdpersoon Fanny die op de mural vrolijk naar de universiteit fietst.

2. Jommeke – Jef Nys

Jommeke is een van de meest populaire strips in Vlaanderen. Op de Frans Hals plein, een buurt met veel scholen, brengt Jef Nys in de vorm van een enorme muurschildering een monumentale ode aan Jommeke.

3. Cordelia – Ilah (Inge Liesbeth Alfonsina Heremans)

De stripmuur ‘Cordelia’ werd gemaakt op verzoek van Universiteit van Antwerpen, die de eigenaar is van het gebouw. Het meisje Cordelia is daarom afgebeeld in verschillende studerende houdingen. Op de achtergrond staan met lichtgrijze letters de namen van de verschillende faculteiten geschreven. Het geeft een erg leuk en speels beeld in de mooie Keizerstraat.

4. Conscience – Jan Bosschaert

De allereerste Antwerpse stripmuur is in 2005 geschilderd door Jan bosschaert en bevindt zich in het Moriaanstraatje. Op de muurschildering is een bestaande fontein afgebeeld. De fontein bevindt zich op het Conscienceplein, dat zich een paar straten verderop bevindt.

 

5. Laarmans – Dick Matena

Naast de Erfgoedbibliotheek, pal voor de tramhalte, vind je een afbeelding van de kantoorklerk Laarmans, een personage uit Kaas, het bekende verhaal van Willem Elschot. Deze stripmuur is in 2008 geschilderd.

6. Passage – Jan van der Veken

Op het KBC gebouw in de Sudermanstraat staat een stripmuur van Jan van der Veken, een bekende illustrator die ook voor de New Yorker werkt. Het thema van deze stripmuur is de relatie tussen de natuur in de stad. De figuren die op de afbeelding hebben allemaal een plant in de hand.

7. Suske en Wiske – Willy Vandersteen

De Suske en Wiske stripmuur werd in 2015 geschilderd op verzoek van de bewoners van de betreffende Seefhoekwijk. De muur is een eerbetoon aan de geestelijke vader van Suske en Wiske die in deze wijk werd geboren.

8. Kleurrijke Stoet – Brecht Evens

Van dit enorme smaakvol kleurrijke werk raakte ik een dag eerder al gecharmeerd toen ik langs de kleine design/kunst/antiek winkels van de Kloosterstraat slenterde. Brecht Evens is een grensverleggende en internationaal succesvolle Vlaamse striptekenaar die graag buiten de traditionele regels en lijntjes kleurt. Zijn werken zijn fantasievolle kleurrijke verhalen, zoals deze enorme muurschildering die een bruiloftsstoet moet voorstellen. Een leuke plek voor een huwelijksaanzoek!

9. Nero – Marc Sleen

Een stuk verderop kom je de mooie strak aangebrachte strip Nero tegen. Deze mural uit 2014 is een ode aan het oeuvre van Marc Sleen, de oudste striptekenaar van Belgie.

10. Louis Armstrong

De laatste stripmuur op mijn route was het door jazz en met name Louis Armstrong geïnspireerde werk boven wijnbistro Patine. Het mooie aan dit werk is dat het niet een groot beschilderd wand is. Het zijn kleine werkjes aangebracht in dichtgetimmerde raamopeningen van het statige witte gebouw. Alsof we even binnenkijken in andermans intieme wereld.. en daar vormt zich een verhaal..

Helaas was dit de enige muurschildering die ik zelf niet heb kunnen fotograferen, vanwege werkzaamheden op de weg. Daarom een plaatje van het internet om jullie een idee te geven.

Vond je deze virtuele tour leuk…

De volgende keer dat we in Antwerpen zijn, nemen we je mee langs een andere (street)art route. Ben je in de buurt, ga dan vooral zelf op stap. Het volgen van zo’n tour is een superleuke manier om de stand te ontdekken. Het voert je langs nieuwe plekjes waar je anders niet verzeild was geraakt. En het is bovendien super inspirerend!

Auteur: Dzenita Camo

 

Met een slimme contentstrategie bind je mensen aan je merk

In de training Brandstorytelling ontdek je hoe je het onderscheidend vermogen van je merk bepaalt en benadrukt. Je leert hoe je jouw merkverhaal uitzet in aansprekende content. 

Augmented reality ontsluit nieuwe vormen om oude kunst te beleven

Ervaar een anatomische les van Rembrandt of waan je onder de sterrenhemel van Van Gogh.

Augmented reality ontsluit nieuwe vormen om oude kunst te beleven.

 

Is het altijd je droom geweest om een beroemd schilderij binnen te stappen? Tegenwoordig kan dat steeds vaker. Zo lanceerden het Mauritshuis en Nationale Nederlanden onlangs de app Rembrandt RealityMet behulp van augmented reality brengt de app Rembrandts schilderij “De anatomische les van dr. Nicolaes Tulp” tot leven. Via de eigen smartphone of tablet stapt de kijker in het Anatomisch Theater uit het schilderij. Daar kan de kijker over de schouder van dr. Nicoles Tulp en zijn collega’s meekijken terwijl ze het lichaam van Aris Krindt bestuderen. Het doel van dit project? Jongeren kennis laten maken met Rembrandt door gebruik van technologieën waar zij beter mee vertrouwd zijn.

\"\"

De anatomische les van dr. Nicolaes Tulp – Rembrandt. Foto: Mauritshuis.

Augmented Reality wordt steeds vaker gebruikt om een nieuwe beleving te creëren rondom kunstwerken. Niet zelden gaat het om werken van oude meesters, zoals Rembrandt, Vermeer en Van Gogh. Dit soort projecten bewijzen in onze ogen dat technologie een bijzondere bondgenoot kan zijn om bekendheid met en waardering voor kunst te bevorderen bij een brede en jonge doelgroep. Het is met name mooi dat werken van oude meesters door gebruik van moderne technologieën nieuwe dimensies kunnen krijgen.

In de afgelopen jaren zijn in binnen en buitenland een aantal bijzondere augmented reality kunst ervaringen gerealiseerd. Hieronder een aantal toffe voorbeelden.

Atelier des Lumières

In februari van dit jaar is in het Paris Atelier des Lumières de bijzondere Van Gogh expositie Starry Night geopend. Met behulp van verschillende moderne technologieën, waaronder AR, is een heuse 3D experience gecreëerd. De bezoeker stapt letterlijk de wereld van Van Gogh binnen. In een ruimte waar van vloer tot aan het plafond schilderijen van de beroemde meester worden geprojecteerd. Niet als statische hologrammen, maar als bewegende beelden die in elkaar overvloeien. Al dansend en draaiend smelten ze samen met de ruimte tot een groot nieuw dynamisch kunstwerk.

Art Gallery Ontarion

In 2017 gebruikte kunstenaar Alex Mayhew een AR-app om de kunstwerken in Art Gallery Ontarion (Toronto, Canada) tot leven te wekken. In onderstaande video ervaar je zelf wat de bezoekers zagen als ze de app op de schilderijen richtten. Compleet nieuwe en verrassende werelden, dat kunnen we je alvast vertellen.

Moco Play

In oktober 2018 lanceerde het Amsterdamse Moco Museum de app Moco Play. Met deze gratis app kunnen bezoekers van het museum de werken van onder andere Andy Warhol, Keith Haring en Yayoyi Kusama virtueel tot leven wekken.

Gemeente Zoetermeer

Kunstwerken vind je niet alleen in musea en galeries, maar ook in bedrijfspanden, horeca, hotels en overheidsgebouwen. Zo vind je in het Stadhuis van gemeente Zoetermeer een kleine collectie van bijzondere kunstwerken. Ook Gemeente Zoetermeer zet augmented reality in om een extra belevenis te koppelen aan hun kunstcollectie. Het leuke is dat een aantal werken via de bijbehorende app ook vanuit huis ‘tot leven gewekt’ kunnen worden.

‘De man die vuur geeft’ van Jan Fabre op het Stadhuisplein in Zoetermeer is een van de werken die met AR tot leven gewekt kan worden. Foto: Gemeente Zoetermeer.

Activeer de creatieve denk- en doe kracht in je organisatie

Waar creativiteit is, is vernieuwing. Dat maakt organisaties wendbaarder en frisser. Klaar om in te spelen op verandering. Wij ontsteken het creatieve doen en denken wat daarvoor nodig is. Versdenken is voorop lopen.

Scroll to Top

MEER WETEN OVER VERSDENKERS?

Wil jij gratis inspiratie in je mailbox?

Ontvang 1 x per maand onze nieuwsbrief

Ik wil meer informatie over deze training

Naam