Category: Creatieve organisaties

Design Thinking is geen magische toverspreuk voor ontwerpers, noch is het een geheim genootschap van creatieve denkers. Het is een benadering van probleemoplossing die iedereen kan omarmen. In dit artikel nemen we je mee in de wereld van Design Thinking, waarbij we de spelregels, verschillende vormen van innovatie, de rollen en attitudes, en de 5 fases verkennen.

Communicatietraining met behulp van tools als de Roos van Leary, kan een belangrijke rol spelen in het versterken van communicatieve vaardigheden binnen creatieve teams. De verbeterde communicatie als resultaat van zo’n training kan daarmee de hele bureaustrategie sterker maken.

Geen enkel idee is origineel. Dat ontdekten we een tijdje terug in de plagiaatrechtszaak tegen Ed Sheeran. Bestaat er nog wel originele muziek? En hoe leer je creatief te kijken naar de structuren om je heen?

Als creatieve marketingbureaus zich richten op het positioneren van hun klanten, worden ze vaak geconfronteerd met de uitdaging om hun eigen bureau duidelijk te definiëren. Waarom is het soms lastig voor deze bureaus om hun eigen merkcommunicatie te ontwikkelen en hoe kunnen ze navigeren door het doolhof van positionering?

De héle dag creatief. Hoezo kan dat niet? Creatieve professionals zijn van onschatbare waarde voor het succes van je team en organisatie. Ze hebben het vermogen om grenzen te verleggen, originele ideeën te genereren en innovatieve oplossingen te vinden. Toch is het belangrijk om te erkennen dat creatieven niet de hele dag door kunnen gaan met het leveren van hoogwaardige creatieve output. Hoe kun je hier als organisatie en manager mee omgaan?